郭擎的出現讓陳陽有了新的想法。
tz內的那些專家學者不靠譜,但也有些懷才不遇或者是一心只做研究的老實人。
這些人能力有,也沒有那些專家學者的架子,而且普遍在tz內混的不怎麼樣。
海王倒是可以挖一下牆角。
想到這裡,陳陽也馬上付出行動,他讓郭擎回去後多多留心一下這些人。
郭擎自然也是滿口答應。
其實所裡他這種鬱郁不得志的人還有不少。
這次回去後,他也打算找幾個志同道合有技術的,畢竟去了一個新單位,郭擎也要找些幫手。
當然了,那些混天了日碌碌無為的自然不在其中。
郭擎也不想招些累贅。
沒過幾天,郭擎打電話過來,說是找了三四個差不多情況的。
他們也一致願意來海王工作。
郭擎也拍著胸口擔保他們的技術,都有著十幾年的工作經驗。
很好!
陳陽馬上安排他們去譙城那邊學習。
是騾子是馬,還是拉出來遛遛。
當然了,這種事情還是交給陸教授了。
只要他覺得這幾個人能用,陳陽就會大膽的啟用。
有了這幾個人的加入,研發所的研發骨幹也算是有著落了,然後再從譙城那邊調些實習生過來。
安國研發所也算是有了基本的骨架了。
至於研究什麼?
陳陽不想操那份心,一切都有陸教授呢。
……
時間很快過去了,馬上就到十月底了。
安國分公司這邊發展的也很順利,研究中心也在有條不紊的建設著。
藥材線上交易推進也很快,安國這邊的商戶也紛紛加入。
一切都向著好的方向發展。
但陳陽還是有些不放心。
顛國商會最近倒是沒來找他,也不知道他們是不是憋著什麼大招。
更讓他糾結的還是父親。
雖然已經有些猜測,也有了心理準備,但陳陽依然有著被拋棄的感覺。
“陳總!這是最近一個月的經營狀況。”
宋琴把一疊資料放在了他的面前。
成為了分公司經理之後,宋琴也穩重了很多,對陳陽也是恭恭敬敬,穿著也跟正經,絲毫沒有任何的隨意。
陳陽把她當人看,她也不會褻瀆陳陽。
“這些你把握就行了。”
陳陽澹澹一笑。
作為領導,首先要學會放權,不能啥都握在手裡,那樣太累了不說,一旦你出了問題,整個企業就徹底的完蛋。
陳陽的一貫作法就是,給手下規定一個最低的目標,這個是必須完成的。
超出目標的部分越多,獎勵也就越多,多勞多得。
至於你怎麼搞,他不過問。
所以無論是前世還是今生,海王離了他都照樣執行。
“多謝老闆賞識!”
宋琴也十分的高興。
碰到一個開明的老闆就是舒服。
人家只看結果不看過程。
讓你有充分的空間。
不像其他的老闆,一丁點權利都恨不得抓在手中。
她之所以肯為陳陽賣命,也有這方面的原因。
“海玉最近發展的如何?”
陳陽忽然問起了這個。
線上業務雖然不歸宋琴管,但她也有監督權,所以對這個還是有些發言權的。
“最近海玉的發展也很迅勐,我們這邊的客戶有一多半都在他們那邊有店鋪。他們那邊是沒有成本費的,所以大家都樂意