會在各種級別前面，助理（associate）啊，高階（senior）啊，副（vice）啊之類的，權當是“安慰獎”。

投行的職位多種多樣，最簡單的晉升路徑，可以歸為analyst分析師associate助理經理manager經理vp（vice　president）副總裁ed（executive　director）執行總裁md（managing　director）董事總經理。

md也不是說就一定到頂了，美國人還能相處什麼seniormd（高階md），或者其他的，反正位置有人佔了，讓人降職不好，有人要去那個人的位置之上，就再設立一個職位就好了。

這樣的腦回路也算是比較奇怪的。

不是投行特有的，美國大公司大多這個德性。

安慰獎雖然不能在行政職權上有很大的變化，但反正，工資還是照漲不誤的。

第八十一章　紐約的第一餐

“不是通常公司裡面負責接待的那種front　desk（前臺），投行管那些整天飛來飛去做投資的部門的人叫front　officer，簡稱fo，翻譯過來也一樣是前臺這兩個字。”齊亦繼續說明。

“這都什麼公司�