了就是。也不負責安排安置房。”

陳磊問：“怎麼農村和城市的有區別呢？”

丁希剛說：“農村人口還可以從土地徵收費裡面分得一些，不會比城市人口少。”

午陽問：“這樣的做法。引起的矛盾是不是很大？”

“沒有矛盾。只要工作人員在工作中認真對待，就基本上沒有矛盾，比以前的情況不知道好多少了。以前工作人員在丈量房屋、確定裝修級次，確定果樹大小等等方面，都是有自由裁量權的，裡面就有不少不公平的事情發生，現在根本就不分這麼細，反而公平了。”

午陽笑道：“往往簡單的東西，就是最合理的東西。市長，這段時間政府的工作比較忙，需要市委、人大、政協和其他部門協助的，你提出來就是了。”

秦江月說：“這個徵求意見，就肯定要請人大代表和政協委員出面，人大就請書記安排一下，政協湯主席在這裡，也請安排人員，一起下去跑幾天。”

湯習之說：“沒問題，我們的人隨叫隨到。”

午陽說：“好，我下午去人大走走，認個門兒。”

秦江月說：“還有成立政務服務中心的事情，請常委會確定需要派哪些部門參加。”

午陽說：“市政府的組成部門，政府安排就是了，一些直管部門，政府派人聯絡一下。我們要建立的，是一個真正的廉潔高效的服務型政務中心，不是要多建立一個官僚機構，以後如果哪個部門的辦事處表現好，哪個部門的人員就要受到提拔，班子成員將受到市委的表彰和重用。”

錢志傑說：“黎書記，我覺得，如果一個部門派出的幾個人就能夠取代整個部門的職能，那麼，這個部門不就沒有存在下去的必要了嗎？”

午陽說：“錢書記，政務中心只是一個審批職能和服務職能，還有很多職能是不能取代的，不但有存在的必要，而且要加強。只有我們的職能部門都自覺自願為民辦事了，我們政府的為人民服務的形象，才能夠樹立起來，政府的形象，就是從每一個具體的人身上體現出來的。”

秦江月說：“書記，我們的工作開展起來，就需要下面的幹部了。各部門的幹部，很多都是維持會，主官被抓了，一個副職在負責，也就是連撞鐘的和尚都不如，如果我們不盡快解決這個問題，恐怕市委的意圖，都無法實現的。”

午陽說：“好，從現在起，組織部就可以進行幹部考察。我個人認為，考察干部主要是兩個方面，一個是德，一個是能。我不是認為勤、績不重要，很多幹部根本就沒有一個施展才乾的平臺，自然就沒有業績了，勤就是一個無所謂的說法了，誰不是每天上班7個小時？只要是求上進的幹部，誰會不努力工作？”

錢志傑說：“黎書記，我們是不是考慮從外面調一些幹部進來？”

午陽說：“當然要調，不過我們只能去大專院校調，我們需要科技幹部，不需要行政幹部。我們自己的幹部，辛辛苦苦從科員幹到了副科級、副處級，你一下子從外面調一個人進來，橫亙在他上面，任誰也不會服氣。但是你給他配一個科技副縣長，一個工程師什麼的，讓他們自己感覺到確實落伍了，要麼他就努力學習，迎頭趕上，要麼就被淘汰。我們這次調整幹部，不能那麼快就下結論，主要是要看各部門的表現，不要急急忙忙提拔上來，結果又是庸官、貪官。”

錢志傑說：“黎書記，這樣也好，我們就可以從基層鄉鎮選拔起，將那些個人操守好，能力強的幹部選拔上來。”

午陽笑笑說：“同志們，我這個人是習慣了當甩手掌櫃的，今天的會議以後，我基本上就不會坐在辦公室了，我會去各區縣轉轉。你們什麼事情自己作主好了。”

黃曉軍說：“書記，還沒有跟您安排司機呢。”