0000元。要求淥冶集團當好維護市區環境的模範，爭取在3年之內搬遷、生產兩不誤。

“老黃，你認為我們派誰過去更合適？”

黃繼明說：“董事長，我還沒有考慮過，我等會過來？”

“好，你先過去吧。請曾助理過來。”

曾敏進來後，馬上就問：“老闆，有什麼吩咐？”

“市政府關於搬遷的檔案來了，你看看。”

曾敏看了一會，說：“你是不是準備派我過去？”

“你覺得怎麼樣？”

曾敏一笑，“你上次就跟我講了，我心裡充滿了憧憬。”

午陽笑道：“孩子大了，有心事了。這次就滿足你。你趕緊去設計機構，挑選人員。今天務必挑選出你的副手，等會我們就開會定下來，星期一好去參加會議。”

曾敏說：“我馬上就列印過來，我已經考慮很久了。並且已經存在電腦上了。”

黃繼明很快就過來了，“董事長，我覺得曾助理過去是比較合適的，另外應該派季平過去協助。”

午陽知道他肯定是看自己召見曾敏，就猜到了自己的心思，但是並沒有不高興，這就叫做領會領導意圖嘛。

“好，和我想的基本一致。麻煩你通知幾位董事，立即開會研究。你過來記錄一下。會後就行文報總公司。”

曾敏很快就拿來了列印的構思，午陽看了一眼，上面只有機構設定，沒有人員名單，心想這樣就更好了，要不然會給其他董事一個人員已經定好了的看法。

“曾助理，需要什麼人，你等會自己提出來好了。”

“好的。”曾敏回答。

董事們到齊後，午陽將列印件發給大家，並讓大家傳閱市政府的檔案。“同志們，請根據自己的想法提出修改意見，還有各機構的領導人名單，我們今天就討論一個大概，如果意見比較集中的話，就迅速報總公司批准。”

賀副總經理說：“黎董，今天才到的檔案，為什麼這麼快就要定下來？”

午陽說：“檔案雖然今天才到，但是這個訊息已經傳了很久了。檔案上說了星期一就要開會和去新地址考察。我們得派以後抓具體工作的同志過去。再說。現在官場上流行一句話，叫做：要想富。動幹部，光研究，不公佈。我們如果不能儘快定下來。就會給人留下活動的時間和空間，既影響工作，也影響我們的聲譽。”

老晏說：“黎董這是為公司的發展著想的，我們為了公司未來的長期穩定發展，必須選拔一批有培養前途的年輕人，過去擔任這個工作。指揮長人選嘛，當然就是黎午陽同志了，那邊雖然是新廠，畢竟還是我們公司嘛，必須有這個全公司一盤棋的觀念；這個副指揮長，我推薦曾敏同志。曾敏同志年輕，既有學歷，又有實際工作經驗，級別也符合。”

老鄔說：“我同意曾敏去擔任副指揮長，但是我覺得還是要派幾個年富力強、又熟悉公司生產情況的同志過去，我覺得韓六零和叢蓉兩個同志就不錯。象韓六零同志，今年46歲，在我們公司工作了20多年，從技術員到工程師，到技術處處長，再到分廠廠長，我們公司的冶煉裝置幾乎就沒有他不熟悉的，加上他孩子已經上大學，愛人已經從公司退休，可以陪同前往，也就不用來回跑了。叢蓉同志的家庭情況也差不多，她過去後，也可以安排她丈夫過去嘛。”

老賀說：“他們兩個是不錯，一個管技術，一個管生產，但是還缺一個管基建的。我們是不是就安排帥秉國同志負責？讓他回來就是了，反正都是公司的幹部嘛。”

午陽說：“黃主任，麻煩你打個電話給帥秉國，讓他馬上回公司一趟。我覺得吧，除了副指揮長以外，處室的人員，就應該選拔年輕人了，大家推薦幾個。”