郭家的負責人，第一時間集合了自己的族人：族中的父老子弟，到了大家同舟共濟的時候了，大家的貢獻點都拿出來，湊一湊吧。

大家族行事，一向如此，集中力量辦大事，族裡有些人的利益，該犧牲的時候，就得犧牲一下，這血緣關係造就的凝聚力，是家族生存和壯大的法門。

不過這一次，他的話還沒有說完，雷谷的管理層、北關秦家的一名司修就趕了過來：打擾了，李掌櫃的意思是，你們這麼做……不太好。

第六百零四章　所謂覺悟

不太好？郭家主事的司修有點不高興：這是我族裡內部的事，就不勞雷谷操心了吧？

秦家這名司修，就是跟李永生打過交道的毅叔，高階司修，他在雷谷管事的時候不多，主要是出現什麼糾紛的時候，他負責調解。

大部分時候，雷谷出面的管理者是秦天祝，汽車人的修為不高，但是年輕有活力，心思又活泛，李家和秦家都認他，反正管理者嘛，也不需要有太高的修為。

當然，最關鍵的還是，他是李永生的同窗，而且跟公孫未明也有點臭氣相投。

不過想幹涉郭家的家族大會，這種時候，還是毅叔出面比較好一點，修為對等，也是對郭家的一種尊重。

要不然，一箇中階制修跑過來，對著十好幾個司修巴拉巴拉，說你們這麼做不合適，那樣的話，郭家就算嘴上不說，心裡也會極為惱火。

事實上，就算高階司修來了，郭家都有點不高興，我族裡的事，你外人亂插什麼手？

但是毅叔既然來了，肯定是有說辭的，他回答說，這雷谷的秩序，你們最好不要過多幹涉，你現在能集中全族之力，換取靈谷，那回頭保不準就能……人為地左右貢獻點交易。

久而久之，你郭家坐大了，可曾……想過九公主的感受？

郭家的族老非常氣憤，你這才是莫名其妙，我郭家內部協調一下，也是為合理分配資源，至於左右貢獻點的私下交易，我們郭家忠孝傳家，沒想過這種事，也不可能想。

然而，話是這麼說，可是他也知道，九公主真要出於這種考慮，才幹涉郭家的事務，他也沒辦法激烈反對。

毅叔也不跟他爭，只是微微一笑：合理分配資源嗎？你確定郭家每個子弟，都認為你是合理分配資源？

郭家的族老聞言，勃然大怒，你懷疑我郭家的凝聚力？

你且站在這裡看著，我挨個問他們，給你一個答案，或者……你挨個問也行。

“我就不問了，”毅叔微微一笑，轉身離開，“反正話我已經說明白了，你自己考慮吧。”

他走了，郭家的族老還抓狂著呢，“來來來，你們跟我說一說，有誰會不同意族裡的決定……不同意的舉手！”

沒人舉手，倒是有幾個子弟很憤怒地表示，雷谷干涉郭家的內部事務，欺人太甚了——連官府都不曾這麼做過。

但是憤怒的人，就那麼一小撮，大部分的子弟，還是默默地不做聲。

族老心裡越發地火了，才說要指定幾個人表態，終於有個中階司修說話了，“算了，不要惹惱雷谷，大家還是各憑機緣吧。”

族老也不是笨人，他是氣糊塗了，隨便往下掃兩眼，發現很多人表情變得輕鬆了一些，心裡就明白：得了，這是族中子弟各有想法啊。

有想法，那簡直是肯定的，郭家目前在雷谷的子弟，有千人左右，在雷谷也待了也有二十多天了，貢獻點攢起來，交易十幾錢的靈谷，應該沒有問題。

但是這麼一點點靈谷，給誰呢？

既然是族裡出面，肯定是族裡統一管理和分派，但是……公平嗎？

這世間最難做到的，大約就是公平兩個字了，一萬個人眼裡，有一