尸位素餐的車間主任拿著一千多的買斷肯定要滾蛋了，下面幾個青工都在盤算著，自己有沒有機會能夠取而代之。

坐辦公室的阿姨不打算在私企冒險，算算手上將近三千的買斷，在考慮兒子這次結婚的錢總算差不多了。

技術科的沈倩哲根本沒有為這次大會的內容所動，從頭到尾捧著一摞十幾年前的技術資料看的津津有味，完全不知道發生了什麼事情。

有不甘心離開、可又明顯不想正經上班的工人，全都是流裡流氣的小年輕。可是那又如何？83年嚴打剛剛槍斃了一大批冤的不冤的，這也是為什麼幾個老人家就能把一群工人鎮住的原因——這年頭，在大庭廣眾下向著老人家動手，還是當著繡城市長的面，賞你一顆花生米多大的事兒？

有早年工作崗位得了職業病，欠了一大堆醫藥費的，盤算著安置基金能給自己報銷多少。

也有雙職工結婚準備要孩子的，對產假和生育報銷特別關注，還能不能在501廠的醫院生孩子了？

家裡老人已經退休的工廠子弟則放下了心，雖然新成立的新科公司不會負責退休工人的養老金，但卻有安置基金會繼續負責。

安置基金被放在了政府的手裡，這在公信力還沒有崩潰的年代，還是比較讓人放心的。

除了本部職工，三產職工也不用擔心。新科公司全面接手三產之後，不僅沒有把他們視為麻煩，反而要增加營業獎金，這可是一筆大錢。

可以說，501廠所有職工在這份安置方案裡都找到了自己的利益所在。不論是想留下、還是想走，胡文海幾乎是貼心的為他們設計好了各種保障和未來。

而且看起來，比過去501廠的日子還會更好過。

章明傑這邊足足將整個安置方案讀過了兩遍，直讀的嗓子都啞了，這才滿足了底下職工的要求。按說工人們遇上這種冗長的發言，往日裡不打瞌睡都是很對得起人了。但今天別說打瞌睡了，走神的都沒有一個。

等章明傑讀完安置方案，就有人開始發問。要說501廠工人們紀律性還是有的，至少知道舉手發言，以及保持基本的會場紀律。

胡文海和王以純這兩個安置計劃的實際起草者，這時候就代替了章明傑，挨個回答底下工人們的提問。整個職工大會從早上八點，一直開到中午十二點。東北一月的寒風能把人凍成冰棒，但整個會場上卻是熱火朝天，誰也不感覺到冷。

中午是胡文海請客，請在場的三千多501廠職工一起吃了一頓土豆燉牛肉。對，就是用高壓蒸汽做出來的那種。

吃完了中午飯，臺上臺下的雙方仍然繼續q&a，直到下午兩點多，在場的501廠職工再也沒有人舉手提問。胡文海站在臺上，連續問了三遍，是否所有人都已經清楚了安置協議，沒人有異議之後，便由王以純正式宣佈，開始進行501廠改制投票。

東西都是準備好的，胡文海這幾天順手就做了一個電子投票器。原理也簡單，每按動一下按鈕，一個燈管顯示器上就會跳動一位數字。

而在職工大會主席臺上，此時被掛上了三個選項。分別是同意、棄權和反對。對應三個選項的是三個按鈕，有人事科現場唱名排隊，三千多人的501廠竟然現場就要投票得出一個結果來。

看到胡文海準備的如此嚴密，臺上伊月等幾個副廠長臉色都不怎麼好看。其實改制這個東西，真的最怕的就是拖。必須快刀斬亂麻，否則興許這些職工回家之後，被有心人煽動兩下，就會又胡思亂想替胡文海腦補幾齣陰謀撕*大戲來。

隨著人事科的人唱名，需要投票的人提前到臺下集合，然後排隊登臺驗明正身，在所有501廠職工的注視下，投出自己莊嚴的一票。

胡文海可以說在整個收購過