題，去那地方開闢新業務，拓展市場，難度之高遠超於內地，即便以澤字系的實力背景，也未必就真的可以打下一片江山，得什麼善果。

有些中層幹部心裡難免會嘀咕，吃苦也就罷了，如果在那邊辛辛苦苦腦袋別在褲腰帶上吃了幾年苦，最後一事無成，那才是真正的損失，耽誤了人生最寶貴的時間段。到時候回國，原來跟自己同級別甚至不如自己的同事，都朝上爬了一大截，自己卻因為一時衝動，浪費了時光。

很可能出去一趟，自己的職位被人頂了，回來之後已經跟不上國內的時代，只能退居二線。

當然，從積極的一面來說，去伊拉克也有好處，而且是大好處。

澤字系在國內的事業已經定型，每個崗位固然都有穩定的上升渠道，但是想要短時間內突飛猛進卻不可能，只能按部就班。而去伊拉克這個全新的市場，變數太大，一切都可能發生。

如果最後伊拉克市場能獲得成功，最早一批去的人，一定是最大獲利者，元老級班底。

中國走一帶一路，是換一條思路和西方抗衡；對於澤字系的員工而言，去伊拉克，同樣是職場上的另闢蹊徑。

並且，由於伊拉克的特殊情況，去那裡工作，也非常鍛鍊人。

總的來說，職位中層偏低、比較年輕、有一定拼搏勁頭、冒險精神的人，傾向於去；職位穩定、有家有口的人、年紀比較大的人，大多傾向於留在國內。

趙澤君去三亞之前，澤字系內部幾家公司，包括澤聯科、澤業、星星集團幾家，同時發布了『人員流動通知』。

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