有告訴他們必須自己做這件事。他們可以開會並集思廣益來解決他們的問題。

很快，勞拉有了一個想法，她立即與諾亞分享。

她告訴他：“師父不是在暗示我們‘有錢能使鬼推磨’嗎？用師父給我們的靈幣吧，我們會向城裡宣佈，尋找兩名25歲以下的星武者。”年齡到了，加入我們組的人，我們都會給靈幣。對於你們組來說，他們應該掌握的技能是近戰技能，而對於我組來說，要求的是一些遠端戰鬥的技能和經驗。剩下的就看我們自己了。你說呢？”

諾亞茫然地盯著勞拉看了幾秒。他很驚訝，因為勞拉居然提出了一個相當不錯的主意。

他有預感，這會非常有效！

不過，還有一些事情尚未決定。他問她：“我們應該給多少報酬？”

勞拉想了幾秒，回答道：“按照師父的說法，二星武士每月可以賺取100靈幣左右，所以就用100靈幣吧。”

諾亞點了點頭，又補充道：“好吧，等我們小組達到二十人之後，我們就不再選拔了，之後我們就可以去做一些其他的事情，之後再慢慢增加人數。”

兩人自信，幾乎可以對付任何四星以下的武者。

如果有武者不服從他們，他們的反應也很簡單。毆打他們，直到他們承認他們是他們的領袖。

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勞拉和諾亞僱傭了一家新聞機構，將報紙傳播到維寧扎市的幾乎所有家庭。

於是，他們就以此來傳播這樣的訊息，只要加入他們的隊伍，就可以獲得一百靈幣的獎勵。

勞拉的策略成功了，很快就有大量的人想要加入他們的團體。

勞拉和諾亞經歷了這樣的情況後，才意識到事情有多麼麻煩。

加入他們小組的人太多了，很難對他們全部進行檢查，然後對他們在小組中的選擇做出判斷。

他們還必須應對那些被他們拒絕的戰士的憤怒。

最初，勞拉和諾亞對他們拒絕的戰士給出了詳細的推理。然而，慢慢地他們意識到這是多麼耗時和壓力。

於是，他們就慢慢不再講道理了。自然，這激怒了那些連解釋都沒有得到拒絕的人。

這真的不是他們的錯。只是因為阿澤羅特的訓練，他們的近戰和遠端戰鬥的水準都提升了不少。

當他們看到其他武者的攻擊時，他們就模擬了那個武者在實戰中的戰鬥方式。

如果戰士的戰鬥能力令他們滿意，他們就會選擇他，反之，則拒絕他，而不給他任何解釋。

勞拉和諾亞花了近 8 天的時間才最終集齊了各自 20 名成員的完整小組。來參加選拔的人有近700人，最終只有40人被選中。

由此可見，諾亞和勞拉在選擇團體成員時是多麼嚴格。

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