時就帶著的物品，據說是祖母傳下來的。難道......

就在這時，瑪格麗特急匆匆跑進來：\"小姐！碼頭那邊傳來訊息，東印度公司的人正在挨家挨戶警告商人，不許他們參與我們的期貨計劃！\"

\"看來戰鬥已經開始了，\"羅絲瑪麗冷靜地說，\"托馬斯，去請霍華德船長來見我。是時候讓我們的商船也武裝起來了。\"

\"這可能會引起海軍的注意，\"安東尼奧提醒道。

\"不，\"羅絲瑪麗神秘地笑了，\"我已經說服了弗朗西斯·德雷克二世。他會對我們的船隻網開一面。\"

\"您什麼時候......\"安東尼奧驚訝地問。

\"昨晚的宮廷晚宴上。\"羅絲瑪麗整理著桌上的檔案，\"順便說一句，他對東印度公司最近的做法也很不滿。\"

安東尼奧若有所思地看著眼前這個年輕的女商人。短短几天時間，她就佈下了這麼多棋子。也許，她真的能改變倫敦的商業格局。

\"那麼，\"他優雅地行了個禮，\"我這就去聯絡直布羅陀和阿姆斯特丹的朋友。願上帝保佑我們的計劃。\"

羅絲瑪麗走到窗前，望著泰晤士河上來往的商船。她知道，一場改變歷史的商業革命即將開始。而這，僅僅是個開始。

\"瑪格麗特，\"羅絲瑪麗轉身說道，\"通知所有部門主管，一小時後在大會議室集合。是時候對商會進行一些必要的改革了。\"

當她走進會議室時，十幾位神情各異的部門主管已經等在那裡。有的面帶憂慮，有的露出期待，還有幾個老資格的主管則掩飾不住臉上的不屑。

\"諸位，\"羅絲瑪麗開門見山地說，\"從今天起，聖克萊爾商會將實行全新的管理制度。\"她示意托馬斯分發一份厚厚的檔案，\"這是新的規章制度，請各位過目。\"

\"這...這也太細緻了吧？\"負責倉儲的約翰遜先生翻看著檔案，\"連貨物存放都要按照編號和分割槽管理？\"

\"沒錯。\"羅絲瑪麗走到黑板前，畫出一個流程圖，\"標準化管理可以大大提高效率。比如說，透過這個新系統，我們可以在幾分鐘內準確知道任何一件貨物的位置、數量和狀態。\"

\"但這需要很多文書工作，\"會計主管埃德蒙德抱怨道，\"我們已經人手不足了。\"

\"所以我們要培養新的人才。\"羅絲瑪麗拿出另一份檔案，\"這是一份培訓計劃。從下週開始，每個部門都要選派年輕人參加。他們將學習最新的商業知識和管理技能。\"

就在這時，一個低沉的聲音響起：\"恕我直言，小姐。這些...新潮的做法，可能不太適合我們的傳統。\"說話的是商會元老詹姆斯·霍華德，一個在查爾斯叔叔手下工作了三十年的老人。

\"傳統？\"羅絲瑪麗挑眉，\"霍華德先生，您知道東印度公司為什麼能在短短几年內就壓制我們嗎？因為他們採用了更先進的管理方式。如果我們還抱著老一套不放，遲早會被淘汰。\"

她的話讓會議室陷入沉默。過了一會，船隊總管威廉·斯特林站起來：\"我支援小姐的改革。實際上，我手下的年輕船長們早就在抱怨我們的管理太過陳舊了。\"

\"我也贊成，\"瑪格麗特說，\"新的管理系統確實能幫助我們更好地應對市場變化。\"

看到形勢逐漸明朗，羅絲瑪麗繼續說道：\"接下來是最重要的一項改革——設立情報處。\"她的目光掃過在座的每一個人，\"在這個瞬息萬變的時代，資訊就是力量。\"

\"情報處？\"幾個主管交換著眼色。

\"沒錯。\"羅絲瑪麗微笑著說，