慢，相互之間沒有信任度，思想上有些不清晰，盲目的去做工作不說還急於求成，想法是好的但是對於實際工作中遇到的苦難準備不足，所以才造成了這樣的被動局面，市委也是考慮了很久才把高建彬同志放到哪裡去，一個原因是建彬同志是屬於實幹型的人才，思路清晰戰略眼光超前，對於東部新區來說需要這樣的幹部。第二個原因是建彬同志善於與群眾溝通，對於解決東部新區的幹群矛盾有著得天獨厚的優勢。第三個原因是高建彬是南江省幹部隊伍裡的明星，氣勢上足以鎮住那些窩裡斗的幹部們，有著實實在在的的政績擺在那裡，不怕大家不服氣，誰要是不服氣也行，老百姓不是常說一句話嗎，是騾子是馬牽出來溜溜就知道了，不要在那裡喊口號。當然海州市委市政fǔ是全力支援配合建彬同志的工作，要人給人要錢給錢，自主的權力非常大，而且海州市委常委會是給予建彬同志絕對權力。”

第二百五十二章　李榕的愛情觀

正文＇第二百五十二章李榕的愛情觀——

第二百五十二章李榕的愛情觀

張文華笑道：“這個支援力度可是相當的大，看起來恩東同志對於東部新區的問題是下了決心了，我就是害怕某些領導幹部出於派系鬥爭的原因，對東部新區的工作進行掣肘。東部新區是雲德縣和吳陵縣兩個縣的區域組合而成的，兩個地方的幹部們本來就有些紛爭，這也有歷史的原因，現在組合到一起能夠齊心協力那才是見鬼了這就是說建彬同志是兩頭為難，幹起工作來一旦兼顧不到，那馬上就會引起混亂。有些同志幹實事並不一定出色，但是要說搞鬥爭搞窩裡鬥那可是專家海州市委一定要對於這樣的同志進行嚴格的教育，防止類似的事情發生。”楊恩東說道：“海州市委對於這樣的領導幹部是絕對不會放任他們的，組織上也不會看著建彬同志孤軍奮戰，我們會加大市紀委的監督檢查力度，一旦發現有類似的事情，立即把當事人和有關人員從隊伍裡清理出去，有一個處理一個，東部新區不是養閒人的地方，我們海州也不需要這樣的幹部”

張文華對高建彬說道：“既然楊書記都給你表態了，要是這樣的條件下你還不能做好東部新區的工作，可就是你的失職了，今天當著恩東同志，當領導的人勞心而不勞力，做事情不是要你自己親力親為的，以前是在石橋鎮當領導，那裡終究還是面積小，你衝在前面可以為幹部們起到一個表率作用，但是東部新區這麼大的區域，你就是三頭六臂也忙不過來。怎麼樣激發部下的工作積極性，讓幹部們按照你的意願和思維去做事情，這才是你需要考慮的。作為一個區委書記，已經是站在一個高度上了，你要學習的是如何用人看人，與你以前的工作有了很大的差別。你要做的是規範幹部們的思想，指導他們的工作，調和幹部們之間的矛盾與紛爭，合適的人用在合適的崗位上，這是我們黨歷來的優勢，逐級制定相應的目標，讓他們知道你想要的是什麼，他們如何去完成有一個清晰的思路，過程並不是最重要的，看的就是結果。”

楊恩東也說道：“張書記說的可是做領導必須要明白的，東部新區不是石橋鎮，可以說是全海州最大的一個區，就算是幾個縣級市也沒有這樣的規模。所有的部門都是建制完善，領導幹部分工明確配置齊全