小時光奶茶店風風火火地辦了起來，並且持續了半個月的熱鬧場面。而後進入了平穩的狀態，每日流水也能達到五千元，維持盈利狀態非常輕鬆。

畢竟如今蓮花縣普通服務員的工資從每月600元到900元不等。彭思學工資按每月六百元給，但每月都把盈利的百分之十當作獎金髮了下去。

人都有親疏貴賤，彭思學也不是什麼聖人。這一半的獎金都給了自己弟弟彭思武，另一半則均分給楊清河、周盼盼。

員工工資越高，管理成本就越低。胖東來的成功其實已經證明了，提高員工工資實際是有利於企業經營的。

管理上，彭思學沒有什麼經驗，但抄作業總是會的。奶茶店在縣城還屬於藍海，失敗的可能性並不高。

實際上也只有胖東來的模式適合他抄，無論是彭思學還是他弟弟都沒有任何管理經驗。索性一個奶茶店也不太需要管理經驗，給足待遇，員工積極性和主動性自然就高。特別是彭思學給的待遇遠高於市場平均水平。

走向正軌的小時光奶茶店已不需要劉思曼、柳青青週末抽時間兼職幫忙了。雖然彭思學沒有給她們現金，但是卻送了兩人一人一個MP3。

柳青青對這種回報還是非常興奮的，此時的MP3價格還比較高昂，而彭思學又是送的比較好的那一種，市場價六百元。樣式小巧精緻，柳青青很滿意。這個年紀的她還是比較恥於談錢的，這種以禮物形式的回報就很容易接受了。

宿舍裡，柳青青一直在把玩自己的MP3，各種按鍵功能都小心翼翼地試了個遍。她也大方地與熊玉婷一起帶著耳機分享，眼睛裡的快樂就沒有消失過。

劉思曼則專心致志地檢查組員上交的作業，並且把比較典型的題目認真地登記在一個專門的小組學習筆記本上。

小時光奶茶店佔用了劉思曼兩次週末的時間，組員的學習進度被影響到了。她必須儘快把之前因她缺席而未檢查和講解的題目梳理一遍，以追趕原定計劃的進度。

柳青青對小組學習沒有那麼大的投入和關注，從來都沒有想過爭第一，反正不是最後一名就可以了。學習終歸依靠的是自己，她不認同小組學習的方式，只是被捲進去了，被迫營業。如果有得第一的機會，她也不會放棄。

對於劉思曼這種過度關心小組成員學習，無底線投入的做法，柳青青從來都不認同。人人都知道“升米恩，鬥米仇”，可有的人就是不聽勸。這樣的人柳青青就見過兩個，一個是彭思學，一個是劉思曼。

有時候柳青青也會覺得這兩人真的很般配，都有一股傻勁。但他們的傻是性格上的，而不是智商上的。

柳青青唯一看不懂的是劉思曼和彭思學現在到底是什麼關係。反正絕對不是普通朋友，但又不像是情侶。

“思曼，你喜歡彭思學嗎？”柳青青認真問道。

劉思曼一愣，這個問題其實她內心很清楚，但不知道該不該說出來，所以沉吟了一會。

“青青，做朋友也要有點邊界感。有些話不適合問，至少不適合在公共場合問。”熊玉婷見劉思曼有些為難，趕緊出言圓場。

唯有程明依舊沉迷於學習，戴著耳機連著一臺老舊的復讀機，認真地做聽力練習。室友之間的談話，她完全沒注意到。

“我喜歡彭思學，第一次見到他的時候就喜歡了。”劉思曼認真說道。

宿舍裡都是她的朋友，而且也都是口風很嚴的人。劉思曼相信她們沒人會把她的秘密說出去的。實際上，劉思曼也知道柳青青早就看出來自己喜歡彭思學了。

“喜歡你還拒絕她，你這什麼腦回路。”柳青青有些不解。

“理智阻止不了心動，但可以阻止行動。”劉思曼緩緩說道，似乎用盡了全身力氣。