啪啪啪”
工作臺邊的幾十名員工熱烈鼓掌。
作為歡迎物件,馬耘伸手往下壓了壓,笑道:“謝謝大家的熱情,大家工作吧。
不吃苦,不奮鬥,要青春幹嘛?”
“哈哈哈……”
“馬總說得好!”
“馬總你太帥了!”
“馬總你是我的偶像……”
韓義朝那位興奮的男員工問道:“那老闆我呢?”
那位男員工吭哧了半天,臉憋的通紅,最後說:“老闆是我家人。”
“說的好!”
馬耘帶頭為這位員工機智的回答鼓掌,韓義、區領導、兩家公司高管、以及保管室裡所有員工,全部熱烈鼓掌。
“啪啪啪”
“啪啪啪”
最裡面的王浩淼,看著韓義、馬耘及一幫領導,圍著自己同事問話,心裡懊惱不已。
本來他準備表現一番的,結果被搶了機會。
一個普通操作工,能在這麼多大佬心目中留下印象,不用問,以後前途一片光明。
就憑他剛剛那句話,韓義要是不提拔一番,良心上都過不去。
“這麼好的機會……哎!~”
就在王浩淼懊惱著的時候,各位領導邊聽解說邊朝裡面走來。
“單晶矽與多晶矽的差異主要表現在物理性質方面;
例如,在力學性質、光學性質和熱學性質的各向異性……”
韓義看到了王浩淼,撇開停下腳步的眾人,順著塑膠通道走了過來。
路過的女員工紛紛扭頭朝韓義打招呼,等韓義笑著回答時,她們臉紅的跟蘋果一般,之前“勾引”老闆的念頭早就拋到了九霄雲外。
“好好工作,等到年底時老闆給你們發大紅包!”
“謝謝老闆。”
韓義笑著往前走。
員工的心思其實最單純了。
努力工作,獲得應有的報酬!就這麼簡單。
而讓員工選擇離職基本也就兩個原因,第一,工作不開心;第二,錢沒給到位!
而且離職時還要從自己身上找離職原因。
作為老闆,韓義有什麼理由不善待他們?
王浩淼也注意到韓義過來了,不由得緊張了起來。
之前面試的時候有姐夫在,壓力小了很多;
如今單獨面對天義的**oss,以及身後眾多領導,心裡亞歷山大,桌底下的兩個小腿都開始顫抖了起來。
“我們的單晶矽純度是多少啊?”
聽到耳後傳來的問話聲,剛剛還懊惱著機會被搶走的王浩淼、此時整個大腦一片空白,就跟宕機一樣。
“純……純度是……”
旁邊一位女員工、笑著接道:“純度是14n。”
韓義扭頭問她:“那跟11n有哪些區別呢?”
這位女員工自通道:“高純度可以摻雜外延生長,對高溫耐受,顆粒管控,矽化物生長速率等引數上都有很大不同,從而間接影響底層感測片的良品率。”
韓義點頭笑道:“嗯,說的不錯!
你什麼學校畢業的啊?”
帶著無塵帽、顯得臉圓乎乎的女員工,不好意思道:“高中沒畢業。”
韓義詫異道:“噢~那這些知識點?”
女員工說:“我報了成大高分子材料,另外還有品質管控也一直在自學中。”
韓義讚許道:“嗯,非常不錯。”
說著扭頭朝前面喊道:“王工,你過來一下。”
那邊40來歲、穿著無塵服的光義材料科主管王尚林,快步走了過來,“老闆~”
韓