隨著公司的不斷發展壯大，傅斯年和沐晴面臨的挑戰也越來越複雜和多樣化。這一次，他們遇到了一個前所未有的難題——技術瓶頸。

公司的研發團隊在智慧家居產品的升級過程中，遭遇了一個關鍵技術難題，無論怎麼努力都無法突破。這個問題不僅影響了產品的效能提升，還可能導致公司在市場競爭中失去優勢。

傅斯年緊急召集了公司內最頂尖的技術專家和研發人員，展開了一場激烈的討論。

“大家都知道，這個技術難題如果不解決，我們之前所做的一切努力都可能付諸東流。”傅斯年表情嚴肅，目光掃過每一個人。

研發團隊的負責人李明緊皺眉頭說道：“傅總，我們已經嘗試了各種方法，查閱了大量的資料，但目前仍然沒有找到有效的解決方案。”

沐晴在一旁鼓勵道：“大家不要灰心，我們要從不同的角度去思考這個問題。也許我們可以借鑑其他行業的先進技術。”

經過一番深入的探討，他們決定派出一支精英團隊，前往國內外的知名科研機構和企業進行考察和學習。

在考察的過程中，團隊成員們不辭辛勞，日夜奔波。他們參觀了先進的實驗室，與頂尖的科學家和工程師進行交流。終於，他們帶回了一些寶貴的思路和技術方案。

然而，將這些思路和方案應用到實際的研發中並非一帆風順。在實驗過程中，出現了一系列意想不到的問題，導致研發進度一再拖延。

“這可怎麼辦？時間不等人啊！”負責實驗的小張著急地說道。

傅斯年親自來到實驗室，給大家打氣：“越是困難的時候，我們越要堅持。我相信，只要我們不放棄，一定能夠攻克這個難關。”

在傅斯年的鼓勵下，研發團隊重新振作起來，他們不斷調整方案，進行反覆的試驗和改進。經過無數個日夜的努力，終於，他們成功突破了技術瓶頸，實現了智慧家居產品的重大升級。

新產品在效能和功能上都有了顯著的提升，一經推出，便受到了市場的熱烈歡迎。訂單如雪片般飛來，公司的生產部門加班加點，以滿足市場的需求。

但就在這個時候，一場突如其來的行業風波給公司帶來了新的衝擊。

有傳言稱，智慧家居行業存在著嚴重的安全隱患，可能會導致使用者的個人資訊洩露。這一訊息迅速在市場上傳播開來，引起了消費者的恐慌。

“這可怎麼辦？消費者對我們的產品產生了懷疑，銷售受到了很大的影響。”銷售部門的負責人憂心忡忡地向傅斯年彙報。

傅斯年冷靜地分析道：“我們首先要向公眾澄清事實，證明我們的產品是安全可靠的。同時，加強產品的安全防護措施，讓消費者放心。”

沐晴也表示贊同：“對，我們要組織一場大型的新聞釋出會，邀請權威機構和專家來為我們的產品進行認證和解釋。”

公司迅速行動起來，籌備新聞釋出會。在釋出會上，傅斯年親自向媒體和公眾介紹了公司在產品安全方面所做的努力和保障措施，並展示了相關的認證檔案和檢測報告。

經過一番努力，消費者的疑慮逐漸消除，公司的銷售業績也開始逐步恢復。

但此時，公司內部又出現了一些管理問題。由於業務的快速擴張，部門之間的溝通協調變得越來越困難，工作效率低下。

“各個部門之間好像在各自為政，資訊不暢通，導致很多工作重複或者延誤。”一位中層管理人員向傅斯年反映。

傅斯年意識到，必須對公司的管理體制進行改革。他和沐晴一起，制定了一套全新的管理方案，最佳化了組織架構，加強了部門之間的溝通和協作。

在改革的過程中，不可避免地遇到了一些阻力和困難。但傅