發洩在服務社裡，總比發洩到軍營外面的平民身上要好。

馬爾科是這麼解釋的。

但在秦致遠看來，馬爾科的解釋純屬無稽之談，軍人怎麼可能有多餘的精力？如果按照華人部隊的訓練方法，這些外籍軍團的軍人每天都會被練得精疲力盡，等到睡覺的時候往往已經累得半死，根本就沒有多餘的精力發洩到服務社裡。

既然知道不妥，秦致遠馬上就裁撤了服務社。

雖然這和法軍傳統相違背，但秦致遠還是不願意保留服務社，這個沒什麼好說的，原則問題。

雖然秦致遠並不介意這些外籍軍團的軍人都變成花花公子，但畢竟還有很多華人教官這段時間生活在這裡，秦致遠可不想這些華人教官被帶壞。

秦致遠的部隊現在要說艱苦樸素談不上，潔身自好這方面還是靠譜的，最起碼華人部隊不是一支種馬部隊，並不會管不住自己的褲腰帶，到處留情。

塞內加爾人來到西迪貝勒阿巴斯之後，所有和當地人打交道的任務就被交給塞內加爾人，同時一個主要由柏柏爾人組成的警察局也正在組建中。

使用少數族裔管理多數族裔，這是秦致遠的想法之一。

這樣的話，原住民和宗主國之間的矛盾，說不定會演化成原住民內部的少數族裔和多數族裔之間的矛盾。殖民當局則會從第一線退下來，以一個超脫的姿態處理居民之間的矛盾。

調停者的形象顯然更加有利於殖民當局管理。

這其實是英國人的一貫手段。

英國人最擅長的就是挑撥殖民地各種族之間的關係，把殖民地居民加以分化，扶植人數較少的的一派或者是幾派，打擊人口較多的一派，英國人在這個過程中則是扮演一個調停者的角色。這樣一來，不管是少數派還是多數派，如果想在爭鬥中佔據上風，都要依靠和殖民當局合作，才有可能佔據上風。

這是英國人的拿手好戲。

其實不僅是在殖民地，英國對歐洲大陸也是如此，如果德國人在歐洲大陸看上去比較強勢，英國人就會拉攏法國人打壓德國人，反之也是一樣。

英國人不可能任由一個團結的歐洲誕生，那會危機孤懸大陸之外的英國的利益。

全球殖民頭子，在殖民這方面還是有兩手的。

秦致遠現在就是要學習各種經驗，不管是積極向上的，還是黑暗無恥的，只要是有效的，就可以拿來為我所用。

國家之間其實沒那麼多道義可言，這是個以成敗論英雄的世界。

扶植少數派，打擊多數派，必定會引起多數派的強力反彈，特別是在多數派已經有了初步組織的前提下。

於是十月初，艾薩拉再次找到秦致遠，要求秦致遠改變警局的人力結構，並且停止使用塞內加爾人外出巡邏。

阿爾及利亞原住民信奉的拜物教是古板呆滯而且又相對封閉的，但那些來自塞內加爾的小黑們的性格天生就是跳脫的，讓這兩個民族混在一起，他們不會鬧出亂子才是稀罕事。

325　臨床階段

進入十月份之後，世界大戰再次步入困境。

當秦致遠率領外籍軍團在蘭斯取得輝煌勝利之後，英國遠征軍總司令黑格好像是受到了刺激，他下令加大攻擊力度，至少要取得能和秦致遠相媲美的勝利。

但這又談何容易。

英國人在普盧默的率領下，接連取得了緬因路之戰和寶利根伍德戰役的勝利。巴伐利亞王子無法忍受部隊的接連失敗，親自來到前線督促作戰。

德軍因此恢復了一些士氣，在接下來的布魯克森戰役中，德軍雖然自身有三萬人傷亡，但英國人同樣有2。5萬人傷亡。

看上去，戰鬥又回到1917年之前的絞