理念，但是如何推動卻腹中空空。

這個問題，既然我林飛揚來了，而且還做了兩個承諾，所以，大家可以放心，未來三年，我保證可以讓南光縣高質量發展起來。

但是，對於南光縣財政供養人員過多的問題，這個就需要大家齊心協力去解決了。

南光縣這些年始終無法發展起來的一個核心問題，也正是財政供養人員過多！

所有人都知道這個問題，但是哪怕是市委領導，也不敢輕易的去推動縣一級的機構改革！因為一旦進行機構改革，必然會觸動公務員群體的利益！

而能夠成為縣一級的公務員，誰的背後沒有些人脈關係呢？

你能動誰？你敢裁剪誰？

你的烏紗帽還不想不想要了？”

說到此處，林飛揚看向梁國強：“梁縣長，我說得沒錯吧？這機構改革是你想碰卻不敢碰的禁區？是吧？”

梁國強依然保持著沉默。

但是他的內心深處卻深表贊同。

他知道現在縣域體系內，財政供養人員過多的問題已經成為了縣級體系的頑疾，但是沒有人敢真正去觸碰這個問題。

誰碰誰玩完！

林飛揚的目光從現場眾人的臉上逐一掃過，就在現場緊張、詭異的氣氛中，林飛揚突然提高了聲調說道：“同志們啊，在上任之前，我稍微瞭解了一下我們南光縣的情況，我們南光縣有60多萬的人口，但是我們財政供養人員是多少？是人！

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這相當於每30個老百姓就要養一個公務員！

為什麼老百姓現在不敢生病、不敢生育？

是因為生存壓力太大！

但是現在，我們南光縣財政供養人員的數量佔用了縣財政的大量資源，這使得縣政府的財政壓力越來越大。

還有，財政供養人員的大量存在也給我們南光縣縣政府機構的管理和運作帶來了很大的挑戰。過多的行政機構和人員不僅增加了政府的管理成本，而且也降低了政府的效率。

而財政供養人員的數量過多也會造成社會資源的浪費，使得社會資源不能得到有效利用。

為什麼我們南光縣始終發展不起來？因為我們根本就沒有足夠的財政資金去進行營商環境的建設！

不管是軟體營商環境還是硬體營商環境？

我們南光縣最近這10年來，有過好轉嗎？

沒有！

因為現在我們南光縣的首要任務是解決縣財政的困局！是解決公務員的生存問題！

光是這些問題就足以讓各位領導們頭大如鬥了，誰還有精力去解決經濟發展問題？”

說到此處，林飛揚直奔主題：“同志們，我講這麼多隻是想要告訴大家，我林飛揚既然成為了南光縣的縣委書記，我上任之後將會主要幹三件事：

第一，發展經濟。第二，機構改革，大規模減少財政供養人員。第三，提高留任公務員工資。”

林飛揚說完之後，整個現場再次哄亂起來。

如果說之前林飛揚和梁國強因為個人恩怨讓眾人議論紛紛的話，那麼此時此刻，林飛揚直接提出要進行機構改革，大規模壓縮財政供養人員，這個將會直接觸及整個南光縣公務員群體的核心利益。

這個事情可是關係到現場每個人的核心利益。

大家怎麼能不焦慮和討論呢？

林飛揚看著臺下眾人議論紛紛，臉上淡定無比。

其實，今天所有的行為都是沒有任任何預案的，都是林飛揚的率性而為。

對於林飛揚來說，他當官有兩個目的，一個是為老媽討還一個公道，所以，他需要不斷的升高，