且高峰在玉和集團工作了七年，如今處於玉和集團的一個比較重要的職位上，有明顯的上升空間。

而愛瑪莉集團之所以要把高峰挖過來，是為了一個將要上馬的大專案做人才儲備。

誠然，高峰跳槽到愛瑪莉集團的前景是有的，一旦大專案成功，他將是這個大專案的功臣和元老，未來會有比留在玉和集團更有作為。

只是，萬一專案失敗了呢？甚至專案未上馬就流產了呢？

要知道，像高峰這種級別的人才，儘管有時候其他公司不惜高薪挖他，但是真要自己主動找工作跳槽，卻是很不容易。因為他需要的職位屬於一個蘿蔔一個坑，別人不跳槽出現空缺或沒有公司上馬與他專業相關的新專案，他很難有機會。如果運氣不好，兩年未必能找到工作。而長期不在工作崗位上，又使他對行業最新動態不瞭解，導致自身價值大大降低。

所以，對高峰而言，風險很大。

尤其是，高峰是一個四十二歲的男人，上有七十多歲的雙親老人要贍養，下要供孩子讀大學。

所以，只要高峰不是十分冒險的人，只要他還沒傻掉，基本不會跳槽到愛瑪莉集團。

“小曼姐，集團籌備的新專案‘生物醫藥專案’具體是什麼樣子的？”葉凡抬頭問陸小曼道。

生物醫藥又叫生物與新醫藥，是指以基因工程、細胞工程、發酵工程和酶工程為主體的現代生物技術應用於醫藥的產業，屬高新科技行業。

這個行業風險極高，投入巨大，搞好了賺得盆滿缽滿，若是搞不出東西來，投入的巨資全都打水漂，血本無歸。

陸小曼暫停手頭上工作，抬頭看著葉凡說道：“我也不太清楚，只是聽說是去年年底年終股東大會上，董事長親自提議的新專案。不過，有小道訊息說有幾個大股東不是很同意，因為投入巨大，而且風險高。”

頓了頓，她又說道：“何家強應該比較清楚。”

“哦。你繼續忙吧。”葉凡說道。

“嗯。”陸小曼繼續她的工作。

葉凡拿起筆，在白紙上寫下“生物醫藥專案”六個字，然後沉思起來。

雖然知道這個挖人的任務是何家強給他挖的坑，而且明白從客觀條件上說高峰願意跳槽的機率很小，但是他既然接下這個任務，就要全力認真做好。

這是他一貫的行事準則。

如何說服高峰，這得從新專案“生物醫藥專案”著手，必須要對這個新專案有足夠了解。

去找何家強了解新專案詳情？不可能！且不說何家強不會說，他也不願意向何家強低頭。

“呃，找誰瞭解新專案詳情呢？”葉凡思索著，他剛進入愛瑪莉集團幾天，再加上他懶散不活躍，認識集團的人很少。

“找她嗎？”他心裡想到一人，立即搖頭否定。

他可不想面對李昭君，他最受不了李昭君那副裝腔做勢高高在上的模樣，還有看他時充滿鄙視輕蔑的目光。

他又思索了一下，忽然眼睛一亮，有了主意。

只見葉凡離開辦公室，走到同一樓層的人事經理辦公室門前。

既然何家強這個副經理都知道新專案詳情，那麼曹經理身為正職經理豈不是更清楚？曹經理是他的所屬部門領導，他找他尋問工作相關資訊，屬於工作範圍內的事。

人事經理辦公室門是敞開的，曹國強坐在辦公桌前專心處理檔案。

葉凡敲了敲敞開的門，曹國強抬起頭來，看見葉凡站在門口，立即露出笑容叫道：“小葉，進來。”

“曹經理。”葉凡一邊走進去，一邊掛上笑容叫道。

曹國強站起來，繞出辦公桌，走到葉凡前，語氣友善地說道：“呵呵，坐下說話吧。”