工逐漸增加，段磊就在基地內建起了一個規模相當的食堂，解決公司員工的就餐問題。畢竟，基地遠離市區，周圍也就才村一個小村子，員工們很難保證擁有高質量的就餐環境以及品質。

至於食堂這邊，金鑫有不少戰友就是部隊裡的炊事兵，手上也是有廚師證的，透過金鑫的關係拉來了幾位炊事兵，再在才村當地聘請了幾個阿姨，簡單的食堂就建立起來了。

隨著公司規模的不斷擴大，段磊需要考慮的問題越來越多，以前還只是操心科研、生產、銷售的問題，但是現在段磊真的覺得有點分身乏術。這就是段磊為什麼堅持一定要父親來到海城，幫助自己管理公司的財務以及日常事務的緣故了。

像現在，基地內的安保、後勤都是由金鑫分擔了過去，這才讓段磊感覺稍微輕鬆一點，當然了，金鑫的管理才能在鍛鍊中日益成長才是讓段磊可以放手的重要原因。

這個時候，段磊才明白，‘一個好漢三個幫’的真正含義，一個人是沒有辦法把所有的事情做完的。

其實，段磊挺想把大山拉入公司的，不過他作為家族的長孫，自然是要回家繼承家業，把他們李家發揚光大；另外一個原因，段磊也不願意單純的同學關係變成上下屬的關係，那樣會變得很彆扭。

……

在家裡的時候，段磊已經把家裡的特產都留出了最好的一部分，分別裝入六個箱子，回到海城之後段磊就要陸續把這些禮物送到張玖著、何遠征、李捷、鄭凱中、熊一平和顧宇良家裡，也讓他們嚐嚐家鄉的味道。

段磊入學以來，張玖著對段磊就倍加關照，當年也是因為張玖著的極力幫助下，身上根本沒有錢的段磊才能夠緩交學費，並且最終貸款成功。在海大三年時間，張玖著是段磊心中最佳的輔導員，沒有之一，因為他平易近人，能夠設身處地地為學生著想，不是那種喜歡指手劃腳、冠冕堂皇的人。

至於何遠征以及李婕都是在段磊創業之初給予他非常多的幫助，也正是因為他們兩個人的幫助，段磊這才能在短時間內積累第一筆資金，把‘治汙榕’推向市場。

其他的三個人是段磊開始創辦企業之後接觸得更多，他們在‘瑪卡生物’的發展過程中出了大力，要是沒有他們的幫助，‘瑪卡生物’也不會有如此快的發展。

當然了，這些人在和段磊的接觸、交往過程中也獲得了不小的利益，從嚴格意義上來說並談不上誰虧欠誰。比如李捷、何遠征等人在經濟上收穫不少；鄭凱中等人在政績上也有了亮點，雙方算得上是雙贏但是，在中國這樣一個人情社會里，你要想獲得更大的成功，不僅僅是要擁有足夠的實力，還需要有相當的人脈關係。

若不是鄭凱中和熊一平大力支援，‘治汙榕’專案怎麼可能被送到當作海大的重點專案推到科委參與‘科技進步獎’的評選？若不是透過顧宇良認識了曹少坤，實驗基地的執行就不可能如此順利，被當地政府當成了重點企業給予非常照顧。

……

若是段磊給這些人送錢、送貴重的禮物，雙方之間的關係就會變質了，甚至在那幾個身在體制中的人物來說，就夠成了行賄，無疑會讓雙方陷入尷尬。至於把家鄉帶來的特產送過去，既可以表達心意，又能維繫並且加深雙方之間的關係，可謂一舉兩得。

有時候，處理人際關係也會變成一門很重要也很關鍵的學問

第044章感恩之心

說實話，對於段磊來說，上門送禮算是大姑娘上轎，頭一遭，一開始他也不知道該怎麼上門去找人家，感覺有點彆扭，感覺不知道怎麼開口。

想了半天，段磊先帶上禮物，直奔何遠征的‘綠源園藝場’。

算起來，段磊和何遠征關係最密切，也最隨和，把禮物搬到何遠征家裡，也算是一