針對霞水笙成立了自己的公司，韓為聖很是佩服，小夥子敢想敢為，原以為只是嘴上說說，時隔幾年就落地成行了。 不到半年，從無到有，從舉步維艱到向好拓展，的確魄力可嘉。 在羨慕霞水笙辦了自己的公司這件事上，韓為聖深有感悟，一個人能有一個屬於自己的工作，樂於去為之奮鬥，是多麼幸福的事啊。 三十多年前，韓為聖父親託人把他從果樹場調轉出來，當時有兩個去向：一個是生產傢俱的工廠，一個是他的母校十一中。 時過境遷，偶爾想起當初擇業時居然選擇了工廠而非學校，僅僅因為他的心理取向——不想當老師，也不想跟學生惹氣，回過頭來一看，自己該有多麼幼稚。 同學中有一半改行了，有進政府機關的、銀行的、工商的、企業的，在體制內的單位都混的不錯，進企業的，有一個算一個，沒一個混出樣的，堂堂一個國家幹部編制竟然連一份工作都能混沒了。 年輕未免考慮事情不周，那時意氣用事，不想在教學中被學生氣，就貿然放棄體制內的單位，實在不妥，雖然一時感覺不到，輪到單位經營不好開不出工資來，就心有醒悟了。 在學校，至於學生學的咋樣，那是學生自己的事，作為師者能盡職教學就可以了，沒有企業那種和經濟效益掛鉤的說法，到月穩當地就可拿到工資，而且一年還多開一個月的，有兩次休假，公休日也都休息，真是拿著梯子都沒處找的好差事啊！ 事後諸葛，當初到了工廠後感覺效益不好，如果再找人疏通一下關係，韓為聖還是能夠再回到學校的，可就是沒有那麼想過，甚至也就不會那麼去做了。 這些年師範校同學聚會不斷，他們的工資也漲上來了，每月輕鬆拿到五六千元，早期他們還額外補補課，收入是工資的好多倍。 人生沒有後悔藥，昂頭往前走才是正視現狀的態度，說來韓為聖還算幸運，企業改制後留了下來，沒有劃入被買斷的行列，而工作的突變險些讓他失去再工作的機會，靈魂蒙醒，促使他參考了二級建造師，並順利考取，手裡總算有了一張執業准入證。 企業變為民營後，是對改制企業的一種稱謂，就其實質而言，跟私營沒有本質差別，不會再有國營體制期間指望由國家作為保護了。 另一點改變則是企業的法人，股份亦是最多者，理論上講這個企業也就是他的企業，企業的員工生殺大權握在他的手裡。 其中隱含一個鮮為人知的秘密，有一天這個企業倒閉了，那損失的是有限責任，是所有者權益，而這個法人在任期間得到的利益，表面是企業的，而實質是其個人的，往往為了個人利益可以損害企業自己，畢竟賠的是大夥的，為了私利，當任者可以不擇手段。 在這樣民營後的企業工作，猶如在一個私企工作一般，當任者可以隨時不用你，為了逃避補償，會讓你提交離職報告，這樣就變成當事人是自願不幹的，走人時一分錢拿不到補償，資本家的邪惡則無情地暴露無遺。 為了保住自己一份工作，就得逆來順受，乖乖聽話，不然下崗的不會是別人。 識時務者為俊傑，韓為聖不傻，他看透了孫銀的心思，早晚會讓他給副手騰地方的，結果他頭一年主動提出調換崗位未允，到了第二年，韓為聖心裡明白，他提不提換崗的事都會換了他，這就是靈魂的洞察力。 轉過年放假結束，韓為聖在上班的第一天就被孫銀親切召見，言簡意賅，指派他去接手法務部的工作，即日上任，事情來的突然，其實早在去年就醞釀完成，只待新年之初予以調換。 工作就是這樣，作為員工，決定在哪個崗位的是最高決策者，也就是孫銀，韓為聖沒有提出異議，他只是說了句這份工作自己沒有把握做好，這也是他說出的大實話，企業涉訴案件有其專業性，絕不是有信心，肯努力就能做好的。 以孫銀的說辭，法務部門是個重要部門，選他赴任是覺得他能肩負起這一重任，是企業在重用他，實則是冠冕堂皇把他從勞務公司踢出去，不得不給安排個地方而已。 即便韓為聖心裡明鏡，隱蔽了部