夠幫助戰隊更好地發展。

她悄悄地看向溫宇，眼神中帶著一絲期盼和崇拜，那眼神彷彿在說：“溫宇，你一定有辦法的，對吧？”

溫宇感受到胡悅的目光，內心一動。

他明白鬍悅的擔憂，也明白隊員們的顧慮。

他深吸一口氣，正準備開口說話，胡悅卻突然鼓起勇氣，邁步走進了會議室……

“等一下，”她清脆的聲音在會議室裡迴盪，“我有個想法……”

胡悅深吸一口氣，努力讓自己保持平靜：“我建議，新的薪資體系可以增加一個‘潛力值’的評估維度。這樣，即使是新隊員，如果展現出足夠的發展潛力，也能獲得更高的薪資和資源傾斜。” 她頓了頓，繼續說道：“潛力值的評估可以參考虛擬現實模擬訓練中的表現，以及平時的訓練態度、學習能力等等。” 她充滿期待地看著眾人，希望自己的建議能夠被採納。

然而，王訓練主管卻毫不留情地打斷了她的發言：“胡悅同學，戰隊管理的事情你不懂，就不要亂插嘴了。潛力值這種虛無縹緲的東西，怎麼評估？難道就憑你的一面之詞？” 他的語氣充滿了不屑和輕蔑，讓胡悅感到無比難堪。

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胡悅的眼眶瞬間紅了，她感覺自己像個小丑一樣，被當眾羞辱。

她咬著嘴唇，努力不讓眼淚掉下來，眼神裡滿是委屈和失望。

她默默地低下頭，轉身想要離開。

溫宇見狀，連忙上前拉住她的手，將她輕輕地攬入懷中。

“悅悅，別難過，你的想法很好，只是他們一時無法理解。我會再找機會和管理層溝通的。” 他溫柔的聲音在胡悅耳邊響起，像一股暖流，緩緩地撫平了她心中的傷痛。

胡悅靠在溫宇懷裡，感受著他的溫暖，眼淚再也忍不住奪眶而出。

她緊緊地抱著溫宇，彷彿抓住了一根救命稻草。

溫宇則輕輕地拍著她的後背，享受著她的依賴，心中卻充滿了無奈和憤怒。

他暗暗發誓，一定要讓胡悅的想法得到認可，也要讓那些輕視她的人付出代價。

良久，胡悅的情緒漸漸平復下來，她抬起頭，看著溫宇堅毅的眼神，心中重新燃起了希望。

“溫宇” 她輕聲說道，語氣中充滿了信任和依賴。

溫宇溫柔地笑了笑，輕輕地擦去她臉上的淚痕。

“放心吧，我不會讓你失望的。” 他說著，目光轉向會議室裡的眾人，眼神中閃過一絲不易察覺的冷意。

“咳咳，”趙戰隊經理清了清嗓子，打破了會議室裡短暫的沉默，“今天的會議就到這裡……” 他頓了頓，語氣變得嚴肅起來，“改革勢在必行，必須按計劃進行……”

趙戰隊經理話音剛落，會議室裡再次炸開了鍋。

孫老隊員第一個跳出來，指著新的薪資方案，唾沫星子橫飛：“趙經理，你這是卸磨殺驢啊！我們這些老隊員為戰隊立下汗馬功勞，現在卻要降低我們的收入，你讓我們怎麼活？”

李新隊員也附和道：“是啊，趙經理，這個薪資體系對我們新隊員也不公平，我們剛進來，正是需要資源和機會的時候，你這樣一刀切，我們還怎麼發展？”

溫宇夾在中間，左右為難。

他知道改革的必要性，但也理解隊員們的擔憂。

他嘗試著解釋：“各位，新的薪資體系並不是要降低大家的收入，而是要更加公平合理地分配資源。老隊員的經驗和貢獻我們都會考慮，新隊員的潛力和發展我們也會重視……”

“說得輕巧！”孫老隊員毫不客氣地打斷了他，“公平合理？我看是偏袒新隊員吧！你們這些年輕人，就是想把我們這些老