板車都有一定的越野行駛能力。
當然,還需要修一些工人宿舍,不過短期內可以用棚屋頂替。
用水可以挖井,電力可以用柴油發電機供應,食物等物資可以運過去,通訊靠衛星電話與電臺。
總而言之,先把廠棚搭起來,其他的都可以慢慢來。
趙禹負責技術工作,主要就是挑選一批懂行的專家,讓他們提前熟悉伊拉克政府軍的主戰裝備。
關鍵是思想工作,即讓這些技術人員明白去軍工城所要面對的困難。
當然,透過加薪,發放專門的津貼與補助,能很好的調動起積極性,短期之內應該沒多大問題。
此外,趙禹還要提前給自己充電,也就是拓展自己的能力範圍。
至於趙禹的好基友,也就是尼古拉斯,將接管之前由趙禹負責的技術部門,負責技術開發工作。
今後,要在軍工城維修的不止是坦克戰車,還其他的主戰裝備,甚至會涉及航空裝備的維護工作。
不需要精通,但是做為技術主管,肯定得懂點皮毛。
招募人員的事情,自然是由穆沙拉夫負責。
其實,在伊拉克內戰爆發前,穆沙拉夫的主要工作就是招募人員,可以說是非正式的人力主管。
考慮到今後的長遠發展,不但要招募更多的作戰人員,還要招募專業技術人員。
比如戰鬥機飛行員。
按王棟的意思,依然主要招募巴基斯坦籍的人員,因為巴基斯坦人員最可靠,而且巴基斯坦有足夠多的人。
此外,穆沙拉夫還要負責基礎培訓。
其實,主要是語言方面的培訓,至少能說一口流利的英語,最好懂得第二門外語,比如阿拉伯語。
其他方面的能力,比如基本的戰鬥技能,掌握武器裝備的使用方法,也需要培訓。
進階培訓,由丘爾金負責。
對王棟的安排,丘爾金很是不滿,只是他也沒有辦法,因為他在納西里耶受了傷,得在沙特休養數月。
為此,王棟還安排了一批同樣在沙特養傷的行動人員協助丘爾金。
由穆沙拉夫招募的人員,特別是戰鬥人員,只有完成了進階培訓,而且獲得丘爾金等教官的承認之後,才有機會跟“安固”公司簽署僱用合同,拿到高額的薪酬,然後編入作戰隊伍。
至於培訓時間,由每個人的具體情況決定。
簡單的說,就是能夠讓丘爾金等教官感到滿意,就算合格。
此外,丘爾金得評估這些人員的能力,由他做的評價,將決定在團隊裡的位置,也就是任務分工。
謝初越、張子嵐、雷東與鐵虎都去伊拉克,而且都擔任大隊長。
只不過,隊伍規模還不夠大,所以四名大隊長名下都只有一箇中隊,也就是不到一百名行動人員。
具體分工方面,謝初越與張子嵐主要負責為伊拉克政府軍提供培訓,也就擔任教官。
因為兩人之前就去過伊拉克,也擔任過伊拉克特種部隊的技術教官,所以用不著王棟給他們做出明確安排。
雷東負責安保工作,近期的任務就是守衛巴士拉機場。
為此,分派給雷東的人手也最多。
鐵虎負責後勤保障,準確說是阿盟地面部隊入伊之後的後勤保障。
因為阿盟地面部隊還沒有進入伊拉克,所以分給鐵虎的人手最少,而且暫時要做的是跟阿盟聯軍進行溝通。
考慮到鐵虎不太善於溝通,王棟把趙凰派了過去。
顯然,趙凰對王棟的安排很不滿意。
至於跟拉扎克當局溝通的事情,由王棟親自負責。
因為要跟拉扎克的私人秘書打交道,也