板車都有一定的越野行駛能力。

當然，還需要修一些工人宿舍，不過短期內可以用棚屋頂替。

用水可以挖井，電力可以用柴油發電機供應，食物等物資可以運過去，通訊靠衛星電話與電臺。

總而言之，先把廠棚搭起來，其他的都可以慢慢來。

趙禹負責技術工作，主要就是挑選一批懂行的專家，讓他們提前熟悉伊拉克政府軍的主戰裝備。

關鍵是思想工作，即讓這些技術人員明白去軍工城所要面對的困難。

當然，透過加薪，發放專門的津貼與補助，能很好的調動起積極性，短期之內應該沒多大問題。

此外，趙禹還要提前給自己充電，也就是拓展自己的能力範圍。

至於趙禹的好基友，也就是尼古拉斯，將接管之前由趙禹負責的技術部門，負責技術開發工作。

今後，要在軍工城維修的不止是坦克戰車，還其他的主戰裝備，甚至會涉及航空裝備的維護工作。

不需要精通，但是做為技術主管，肯定得懂點皮毛。

招募人員的事情，自然是由穆沙拉夫負責。

其實，在伊拉克內戰爆發前，穆沙拉夫的主要工作就是招募人員，可以說是非正式的人力主管。

考慮到今後的長遠發展，不但要招募更多的作戰人員，還要招募專業技術人員。

比如戰鬥機飛行員。

按王棟的意思，依然主要招募巴基斯坦籍的人員，因為巴基斯坦人員最可靠，而且巴基斯坦有足夠多的人。

此外，穆沙拉夫還要負責基礎培訓。

其實，主要是語言方面的培訓，至少能說一口流利的英語，最好懂得第二門外語，比如阿拉伯語。

其他方面的能力，比如基本的戰鬥技能，掌握武器裝備的使用方法，也需要培訓。

進階培訓，由丘爾金負責。

對王棟的安排，丘爾金很是不滿，只是他也沒有辦法，因為他在納西里耶受了傷，得在沙特休養數月。

為此，王棟還安排了一批同樣在沙特養傷的行動人員協助丘爾金。

由穆沙拉夫招募的人員，特別是戰鬥人員，只有完成了進階培訓，而且獲得丘爾金等教官的承認之後，才有機會跟“安固”公司簽署僱用合同，拿到高額的薪酬，然後編入作戰隊伍。

至於培訓時間，由每個人的具體情況決定。

簡單的說，就是能夠讓丘爾金等教官感到滿意，就算合格。

此外，丘爾金得評估這些人員的能力，由他做的評價，將決定在團隊裡的位置，也就是任務分工。

謝初越、張子嵐、雷東與鐵虎都去伊拉克，而且都擔任大隊長。

只不過，隊伍規模還不夠大，所以四名大隊長名下都只有一箇中隊，也就是不到一百名行動人員。

具體分工方面，謝初越與張子嵐主要負責為伊拉克政府軍提供培訓，也就擔任教官。

因為兩人之前就去過伊拉克，也擔任過伊拉克特種部隊的技術教官，所以用不著王棟給他們做出明確安排。

雷東負責安保工作，近期的任務就是守衛巴士拉機場。

為此，分派給雷東的人手也最多。

鐵虎負責後勤保障，準確說是阿盟地面部隊入伊之後的後勤保障。

因為阿盟地面部隊還沒有進入伊拉克，所以分給鐵虎的人手最少，而且暫時要做的是跟阿盟聯軍進行溝通。

考慮到鐵虎不太善於溝通，王棟把趙凰派了過去。

顯然，趙凰對王棟的安排很不滿意。

至於跟拉扎克當局溝通的事情，由王棟親自負責。

因為要跟拉扎克的私人秘書打交道，也