魏初接任伏天宗掌教的訊息在申屠玄滄宣佈的那一刻起就已經被各大勢力得到。

五年之內，知名宗門連換兩任掌教，放在全宇宙也是稀奇事，絕無僅有。

“哼，伏天宗純粹一個暴發戶，底蘊太差，短時間內可以風光一二，可惜神仙最耗歲月。”

“趙應天的治理其實非常扯，現在掌教頻繁更換，應該是資源跟不上，爆發了內部危機！”

有大勢力分析了因果，基本正確。

“伏天宗的危機開始顯現，很快就會崩塌！”

“眼看它起高樓，眼看它高樓塌！”

嗶哩吧啦，各種訊息傳的沸沸揚揚。

伏天宗風頭太盛，想伏天宗出事的人太多。

伏天宗改革，魏初早就想過，不是魏初想改革，而是不得不改革！

趙應天治理下的伏天宗，為了快速壯大，採取的是有求必應的方案。

只要修煉需要，資源管夠。

其中到底有多少用於修煉，被偷偷藏起來多少，無人可知！

伏天宗這些年消耗的各種資源，絕大多數都是魏初“折騰”回來，趙應天花起來自然順心順意！

趙應天的方式沒有問題，非常時期行非常事。

但是，這種方案不可能持續，只會持續損耗伏天宗的底蘊。

就算資源管夠，最終的結果就是養出滿宗的懶漢，將無止盡的索取變成天經地義！

魏初絕對不會讓這種事情發生在自己的身上！

不把伏天宗的資源貪汙個底朝天，已經是魏初寬宏大量，清正廉明！

魏初的改革非常簡單，把氪金遊戲的那一套搞出來。

從某種意義上說，氪金遊戲的套路非常狼性，將付出與回報演繹的淋漓盡致！

想開心遊戲，花錢！

想會更多的技能，花錢！

想打boss乾淨利索，簡單 easy，花錢！

想頭頂的稱號牛逼，花錢！

想做囊播萬，花錢！

魏初要做的就是把錢換成功勳，讓伏天宗弟子“氪功勳”！

想開心修煉，氪功勳！

想會更多的技能，氪功勳！

想吊打對手，乾淨利索，簡單 easy，氪功勳！

想頭頂的稱號牛逼，氪功勳！

想做囊播萬，氪功勳！

兩天後，魏初的初步改革方案出爐，立刻喊來了趙應天，申屠玄滄，周通，太上長老齊溪，傲世，幽無量，古雅，龍九展！

趙應天，申屠玄滄，周通，齊溪都是魏初的老領導，有他們的一套管理藝術和看問題的角度。

同時，他們代表的也是宗門強者的心態！

傲世，幽無量是老古董，洞悉人心！

古雅和龍九展代表的是普通弟子和二代弟子，湊數提點意見。

“我的改革方案新鮮出爐，請各位領導看一下，必須提點意見！”

眾人越看魏初的方案，越是震驚，如此模式，是全盤皆改！！

改革有五大方面！

第一，引入功勳機制。

功勳的獲得方式有很多，每月的月奉，職位俸祿，等級俸祿，完成宗門各種任務……

用靈石購買，用物品兌換，用功法兌換，逢年過節的紅包，宗門表彰的獎勵，修為提升獎勵，傳功解惑獎勵等等。

第二，資源分配改革，除了基礎部分，全部改成功勳兌換！

第三，功法分配改革

所有弟子，統一按修為配發昊天不滅經，霸主及以上配發完整版，除此之外，其他功法全部改由功勳兌換！

第四，獎懲改革，所有打