三警告幕落寒不要亂動她的東西，確認幕落寒進入遊戲後，陳冰冰才鼓搗起自己的裝置。

星耀大陸，啟動！

光芒一閃，幕落寒重新出現在了天星城內，與此同時，在公會頻道自動彈出一行小字：會長抽刀斷水已上線。

公會頻道頓時熱鬧非凡起來，大家你一言，我一語，語音和文字一同齊飛，像極了工作室樓下的菜市場。

“會長你可終於上線了！”

“幕落寒老大好！”

“老大，我們什麼時候去幹架？早就看盛世那幫人不爽了。”

“老大，帶我帶我帶我！”

星耀大陸的1級公會結構分為一個會長、兩個副會長、八個長老、十六個堂主、五十個副堂主、三百名精英、餘下的皆為正式成員、還有1000名預備役成員。

根據系統解釋，公會的人數和職位會隨著公會等級的提升而增加，公會升級需要繁榮度和資金，這兩個指標都可以透過公會成員捐獻或者完成公會任務獲得。

目前的十年一夢，由幕落寒擔任會長，唐翩鴻擔任副會長，阿瓜、七仔、火烈鳥，宮心雅各佔一個長老位置，其他的職位都在空缺。

經過內部商討，十年一夢眾人同意把一部分職位留給幕落寒以前的兄弟，餘下的職位留給公會成員自己競爭，相信一些具備才能的人很快就會主動湧現。

幕落寒微微一笑，在公會頻道發言道：“大家先不用急，待會我會發布公會福利制度，大家有空記得用微言加個群，方便聯絡。”

是的，十年一夢也有公會福利制度，當唐翩鴻他們得知幕落寒要自掏腰包搞公會福利制度的時候，都用一種訝異的眼神看過來。

在盛世待過的幕落寒告訴他們，光靠幕落寒一張嘴就讓幾千人為愛發電，實在是有點想當然了。

管理是門學問，幕落寒深知，每一個成功的公會除了英明的管理層之外，背後必然有著一套完善的福利制度。

說句很現實的話，光靠畫大餅和一股子意氣就能留住人，讓別人心甘情願的跟你殺敵，為你賣命嗎？

這樣的人有，但是可以肯定不多。

現在很多人是衝著幕落寒的名氣來的，待到其他公會紛紛建立，別人一看，哎，怎麼別人都有公會福利，我們十年一夢就沒有？

時間久了，別人怎麼想？自古便有不患寡只患均之說，連給幾個小孩子發不同的壓歲錢都會引起不滿甚至爭執，更何況一個數以千計，甚至萬計的公會！

領袖的個人魅力固然重要，但也離不開物質的支援，一個領袖應該是讓人又敬又畏的，讓別人敬仰你的魅力與實力，又畏懼於得罪你的下場，左手聖經右手雷罰，這才是一個合格的，能帶領一個公會的領袖。

上面這些話是以前徐盛在盛世管理層開會的時候說的，幕落寒當時不以為意，等離開了盛世，在無數個難眠的夜中，他才想明白了其中的道理。

雖然幕落寒厭惡徐盛的背信棄義，但是不得不承認，現在回想起來，徐盛說的很多話都有他的一番道理。

想明白歸想明白，幕落寒卻是不認同徐盛的理念，同樣是敬畏二字，若是讓幕落寒來當領袖，他會選擇讓同伴敬仰自己，把恐懼留給敵人。

想到這裡，幕落寒長出一口氣，開始輸入公會告示，這些內容是十年一夢早就商議好的。

十年一夢的公會福利制度沿襲了常用的公會積分制，只要公會成員積極參與公會組織的活動，完成公會每日任務，甚至是積極互助，都會獲得若干公會積分，而公會積分視作十年一夢公會內部的特殊貨幣，可以用來兌換公會倉庫的道具、裝備、召喚獸蛋。

公會成員也可以透過將道具、裝備、召喚獸蛋捐獻給公會倉庫，根