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出半天的時間來接待從漢東省遠道而來的一家遊戲公司的員工。

「周總,這家公司是有成功專案的,《鬼將》就是他們開發的。我建議還是抽空見一見,如果您沒時間的話,可以讓孫哥去接待,反正帶他們在公司裡逛逛,不費什麼功夫。」和辛海璐透過電話的行政小妹提醒道。

「《鬼將》是他們做的?」

周暮巖一愣,隨即覺得行政小妹說得好像也有道理。

俗話說,多個朋友多條路。

雖然同行是冤家,但人家遠道而來想到你公司坐坐、交流交流心得,就這麼把人家給拒了未免有點太不近人情。

更何況周暮巖知道《鬼將》,這可是最近嶄露頭角的手機遊戲,製作人恐怕不是泛泛之輩。

和這種人見個面、認識認識,倒也不錯。

反正也無非是抽出一天時間來見個面,帶他們在工作室裡轉轉而已,也耽誤不了什麼工作。

想到這裡,周暮巖點點頭:「行,那答應吧。提前把檔期定好,到時候我親自接待。」

「好的周總。還有個事情,末位淘汰的新人名單已經出來了,您過目。」

周暮巖接過名單,掃了一眼。

「除了林晚之外全都辭退吧,按制度來。」

「好的。」行政小妹沒有多問,拿著名單走了。

末位淘汰制,在很多遊戲公司中都是非常流行的,尤其是那些校招比較多的公司。

天火工作室也是如此,招聘來的應屆畢業生,會在入職後幾個月的工作時間中進行考評,末位的15將會被全部淘汰。

這些應屆畢業生被淘汰後,會處於一個非常尷尬的境地。

一方面,他們已經不是應屆畢業生,完全錯過了校招;另一方面,他們只有幾個月的工作經驗,而且還是被前公司淘汰掉的,去社招也毫無優勢。

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