情。

雖然是英文版，但裴謙靠著自己的四級英語水平，藉助千度翻譯，還是能夠看懂個大概。

把ioi的版本和gog目前的版本兩相對比，裴總踏實多了。

差距還是很明顯的！

之前ioi一直沒有公開測試，只是偶爾發來幾個當前正在改進的版本，裴謙雖然也見過，但對於這遊戲到底處於一個什麼階段，沒有很明確的概念。

因為裴謙記憶中的lol已經是非常成熟、非常完善的形態了，再看雛形期的ioi，自然是怎麼看怎麼彆扭，無法很客觀地進行評價。

但是，在知道了測試期間玩家們的反應之後，裴謙就大致能確定了。

這遊戲本身的品質是毫無問題的，至少在目前，它在當前領域的競爭力是不言而喻的。

反觀gog，在完成度上就差了一大截。

裴謙也不知道這是因為ioi立項更早、研發進度更快，還是因為李雅達他們整個專案組的人都在偷懶呢？

裴謙更希望是後者。

不得不說，騰達精神契合度測試一出，不只是新員工的心態發生了很大變化，就連老員工的工作態度，也都有了極大的改善！

比如騰達遊戲部門設計組作為時常加班的頑固派，最近的加班頻次也明顯降低。

看起來李雅達他們是準備戰略性放棄第一次的零加班大賽評選了。

在完成工作任務和拿獎金之間，他們選擇了前者，這讓裴謙感到有點遺憾。

不過，李雅達他們似乎並沒有破罐子破摔，覺得反正零加班大賽也沒戲了，就變本加厲地加班。

而是在努力地每週減少加班時長和加班份額。

這讓裴總感到很滿意，有一種「頑固派終於開竅了」的喜悅。

總之，目前來看gog的狀況良好，如果之後再有多餘的錢不知道該往哪邊花，往gog這裡砸個幾百萬應該不會有什麼大問題。

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