書也同樣補貼，一下子就可以收穫雙份的快樂！

自娛自樂，錢就這麼神奇地消失啦！

這種行為系統會視為宣傳，是被允許的。

當然，這種行為讓這個週期的虧錢比較穩，但下個週期的開局就會比較艱難了。

所以，得想個辦法，消除一些隱患！

從下個週期開始，必須要採取一些新的措施了！

裴謙在文件上另起一行，繼續思考對策。

首位淘汰制，似乎已經有點頂不住了。

不過裴謙沒打算考慮取消首位淘汰制，這個制度畢竟也為他清除掉了一些隱患，如果沒有這個制度，騰達遊戲部門不一定還得多賺多少錢呢……

要補充、完善這個制度。

裴謙在文件上寫下了「週期性休克療法」幾個字。

現在，裴總手下的產業有點多了，實在是管不過來。

把這些產業扔給其他人，自己又沒有太多的時間和精力去過問，很容易造成一些非常嚴重的後果。

所以裴謙決定，要讓這些部門週期性休克！

讓某個週期內，騰達只有一部分部門是在運轉的，而另一部分部門處於休克狀態。

當然，系統規定了，在任何情況下都不能消極怠工、不產出任何產品。

所以……得跟系統商量一下。

以裴謙對系統的瞭解，這個事情並不是毫無談判的餘地。

「系統，如果某個部門對公司的發展做出了非常卓越的貢獻，那麼出於讓他們學習進步、未來對公司做出更大貢獻的目的，給他們整個部門放幾個月的長假進行個人業務能力的提升……應該是合情合理的吧？」

很快，裴謙獲得了肯定的答覆。

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