該能用得上吧?」
裴謙深表贊同:「嗯,對於這一點,我確實非常苦惱!」
邱鴻微微一笑,繼續往下說:「一個老闆,肯定不能什麼工作都大包大攬,那樣的話一定會累得像條狗,而且還幹不好。這時候,你就需要為自己的各種業務找到負責人。」
「這一點和專案管理還是有區別的,專案管理是如何利用人才,而現在講的,是如何發掘人才!相對而言,還是發掘人才會更高階一點。」
「很多失敗的專案之所以失敗,就是因為領導的看人眼光不行,被一些誇誇其談的騙子給騙了,對他委以重任,結果他卻根本沒什麼實際的能力。」
裴謙猛點頭:「所以,這些騙子都在哪呢?」
邱鴻一時間不知道應該怎麼回答:「呃……隱藏在茫茫人海中。」
裴謙問道:「那理論上來說,騙子的基數應該不小吧?」
邱鴻想了想:「那誰知道,又沒人做過這方面的資料調查。不過我覺得,應該還可以吧,大部分人創業時總會遇到那麼一兩個騙子吧?」
裴謙默然無語。
那意思是我運氣不好咯?
還是不行,這條似乎依舊用不上,畢竟自己在辨別騙子這方面實在沒什麼天賦,張妄就是一個最好的案例。
裴謙輕咳兩聲:「那個,邱總,這個似乎對我也沒什麼幫助……」
邱鴻愣了一下:「呃……沒關係,馬總,我再換一個。」
「我這成功經驗不多,但失敗經驗有的是!」
裴謙:「……」
莫名地產生了某種惺惺相惜的感覺是怎麼回事呢?
</br>
<style type="text/css">
banners6 { width: 300px; height: 250px; }
dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }
dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }
dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }
dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }
</style>
<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468775695592057" data-ad-slot="8853713424"></s>
</br>
</br>