布魯斯弗雷澤和史蒂夫漢森，這兩位便是王昊確定的訓練團隊成員。

只不過呢，還不夠。

史蒂夫漢森側重於幫助球員進行身體對抗，核心力量，還有體能的訓練。

至於說弗雷澤，他可以做到更好，他可以幫助王昊統籌整個訓練計劃。

當然，如今的他弗雷澤還有些年輕，還沒有足夠多的經驗。

只不過呢，還差一點。

比如說突破，還有人球結合這些方面，可是王昊最急於提升的地方。

可以想象，在接下來的新賽季裡面，王昊的無球跑動和接球投籃會遭遇什麼級別的對待。

如果王昊不能有效應對，必然會打得很艱難，這可不是他願意看到的。

想要改變，那就得自我提升。

一方面，自然是持球單打的能力，這也是到了比賽關鍵時刻所必需的。

然後就是運球后投籃的能力。

上賽季，王昊憑藉著三分威脅，能夠獲得還不錯的突破空間。

只不過呢，在這方面，他做得並不是那麼完美，還有許多缺陷。

而這兩方面，都要加強他在控球，還有人球結合方面的能力。

這就需要另外的訓練師。

“對了，傑夫，我又想到一個人，歐文羅蘭德，他可能在德州某地。”

歐文羅蘭德？一個名字，而且是很普通的名字，一樣的名字在美國沒有一萬，也有八千。

在德州某地？你知不知道德州有多大？

傑夫施瓦茨心中吐槽不已，這都找到什麼人，到底靠不靠譜？

前兩個除了有名有姓之外，好歹還有跡可循，不是很難找到。

可是現在，有一個名字就要找人？

雖然心裡吐槽不已，不過呢，施瓦茨也知道，該找還是得找人。

王昊的價值，對於他來說，早就不只是一個運動員，而是他進入籃球領域的敲門磚。

別說是找人，就算是大海撈針，他也得去。

訓練計劃馬上就要開始，王昊抓緊時間調整時差，恢復狀態。

眼看著6月份的最後一天結束，王昊艱難地調整時差，眼看著就要睡著。

“叮！”

忽然，一道熟悉的聲音響起，頓時將王昊驚醒，哪還有半點睡意。

沒錯，系統老爺駕到。

“賽季獎勵結算！”

看著這幾個字，王昊的時候內心頓時激動起來，可把他等著急了。

沒錯，自從最後一場比賽打完，他就等待著賽季的獎勵。

可誰成想，一直沒等到。

不對啊，進入全明星，還有全明星的獎項都能有獎勵，為什麼賽季沒有？

看著時間剛過12點，7月1號正式來臨，王昊終於知道怎麼回事。

7月1日，這是nba新賽季交易期開始的日子，也是新賽季的開始。

也就是說，在系統的設定中，只有新賽季開始，才算是上賽季結束。

賽季徹底結束了，這才有結算。

最佳新秀球員：5點技能點

最佳新秀陣容：3點技能點

最佳防守第二陣容：3點技能點

西部前四：3點技能點

季後賽第二輪：3點技能點

單賽季場均20+：3點技能點

看著一項項獎勵結算，最高的竟然是最佳新秀，才5點技能點。

這也太摳門了。

而且，王昊也發現了，這技能點的獎勵中，單項最高獎勵就是5點技能點。

而且，隨著實力的不斷提升，同樣的獎項，或者成就，獲得的技能