房志高豎了一個大拇指，抓耳撓腮，這個傢伙，他想拿下。

劉晨道：“你被錄用了，每天實習待遇450元，七天之後考核酌情調整，晚六點開始工作。”

郭量的心裡很複雜，他是第二個被錄用的人，可人家師森待遇是800，他才450，同樣幹一天，人家多賺350，他的心裡很不平衡，對於超級學霸來說，最不能容忍就是身邊有人比自己優秀，以前是比成績、比榮譽，在霸電商實習，首先是比工資。

憑什麼？

並不是這點錢的問題，而是不能被比下去。

“你可能不甘心，也可能不服，那就儘快的成長起來，七天考核後就會調整。”

郭量走出房間的時候一臉的尷尬，沒有欣喜，臉竟有些火辣辣的疼，心裡卯足了勁，我草，老子就不信了，會比你師森差！

劉晨笑得像一隻小狐狸。

當下對外宣佈，將之前被淘汰的三位李林、陳演、萬牛錄用，只不過待遇都是三百元，不來就滾蛋，而且還開出三天考察期，達不到要求就走人，本來就是實習工作，還有考察期，簡直匪夷所思。

三人聽到訊息的時候，臉上像被人抽了幾巴掌，沒透過也就算了，還能嘴硬說人家不懂欣賞，這樣一來豈不是說被人家比下去了嗎？

今天面試就此結束。

曹蓉不解問道：“劉總，為什麼要搞差異化待遇？還要公開？”

太反常規，而且容易影響和諧，在任何一家公司，初始待遇都是一個標準，每個人的待遇，人力資源部都嚴格保密。

劉晨笑道：“不僅搞差異化，志高，你把這五個人的待遇列印出來貼在實驗室裡，還有再列印幾個大字貼上，【這是一場沒有硝煙的戰爭】，【目標，全國第一】諸如此類，等等。”

“這是啥意思？”

曹蓉很快就反應了過來，讚道：“劉總，你太壞了，太壞了。”

何謙還不太懂，好奇道：“蓉姐，怎麼壞了？”

房志高也反應了過來，哈哈笑起來。

“這些人全都是超級學霸，有一個共同的特點，不甘人後，把各種差異化直接貼出來，會激發他們榮譽感，師森不甘心被超過，郭量想要爭第一，陳演三人不甘落後，可以想見他們五個人肯定會拼了命地搞起來。”（未完待續。）

第664章　班底5

劉晨賊笑著，什麼環境最能刺激學霸的興奮點？對！就是高考前的教室，為什麼曾經在學校裡叱吒風雲的學霸走上工作崗位很多變得平庸？因為工作考核因素太多，薪酬和升遷考核不明確，慢慢就喪失了興趣，混混日子，把工作環境全面模擬成教室，繼續保持他們你追我趕的趨勢，劉晨很想看看最終效果。

華夏民族是世界上最聰明的民族，江海大學是全國最好的兩所大學之一，招聘來的五人無疑在江大又是出類拔萃的存在，智商完全發揮出來會怎樣？

“實驗室裝置好了嗎？”

曹蓉點了點頭，這裡本來就接近電子市場，不惜成本，辦起來太容易，因為不挑剔，什麼器件都是全系列要，反而快速，全部擺放在三樓，這是劉晨專門撥給工業機器人團隊使用。

房志高很興奮，摩拳擦掌，“那就趕緊去看看吧。”

當四人來到實驗室的時候，看到是清一色嶄新的工作臺，幾十萬的示波器、萬用表、烙鐵、熱風槍全都拆封擺在上面，一側是一面牆的器件庫，井井有條地放著，房志高當場就傻眼了。

“志高，這裡就交給你了，你是負責人。”

鼻子一酸，一股熱流，淚水充滿了眼眶。

房志高經歷人生最痛苦的那天，一朝失去所有，他倔強地望著天空都沒哭，沒想到現在喜極而