晨控股這種規模還不大，但是具有高成長的民營企業，更是她所中意的。

她當初還擔心陽晨控股即便招了她去，也是給她一個顯赫的閒職，比如掛一個顧問的名頭，把她當做祖宗一樣供奉起來，這也是早期許多民營企業的弊病，對於許多高素質人才不敢大膽使用，不敢放手讓這些高素質人才ā手具體的工作，這裡面涉及一個忠誠度的問題，許多民營企業的創業者，都是家族式管理，以血緣姻親關係聯絡起來。

陳幼竹走了之後，楊子軒