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陳志溫皺了皺眉頭：“國企改制，這可是一個深水區啊，可不是什麼好差事兒啊！”

楊子軒點了點頭：“是這個理兒，我估計是張溫秘書長的提議！張溫秘書長以前是省政研室副主任，對於國企這片深水區，認識應該比常人深刻一點，不過實際作起來，恐怕很麻煩！”

“這對志溫省長可是一件好事兒啊，黃文清省長的注意力都落在了國企改制上面，那麼他就不會對其他業務手了，人的jīng力終究是有限，他沒那麼分攤的jīng力！”許印家笑著說道。

陳志溫卻是眉頭緊鎖：“印家，你想得太理想化了，我是常務副省長，而且分管著財政這一塊，這些虧損國企的每年的財政補貼都是從我手裡拿到的，如果黃文清省長真要搞國企改革，恐怕我也是很難置身事外！”

說到這裡，陳志溫扭頭看了看楊子軒平靜的臉：“子軒，你對國企改制這一塊熟悉不熟悉？”

楊子軒嘴角笑了笑，國企改革可以說是和住房改革，醫療改革，法治改革並稱為國內中國式改革，楊子軒可是研究相當深刻啊！

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“雖然南巡談話過去了幾年，但是從全國來看，從九二年來，我們國內的國企改革領域都沒有什麼重大突破，國務院頒佈的各項通知，也僅僅是限產壓庫，抓好品種質量效益，清理三角債等轉變經營機制的改革！”

“去年南蘇省北部的一些重工業地區的國營企業掀起了一股以破三鐵為中心的改革熱但是這次破三角，第一次把改革的頭對準了企業的一般職工，隨後發生了嚴重的失業演變成為一場社會危機！最後不了了之”楊子軒嘆息說道“這可是一個艱難的探索過程啊！”

“從去年開始，中央的改革策略放到了放權主題上，宣佈了許多國有企業有經營自主權，包括產品銷售權，物資採購權，資金支配權等！這可以說是一個不錯的進步。”

楊子軒記得國企的在未來幾年，處境更是困難，不少國企虧損甚至到達百分之四十以上，與此比照的是國家經濟不停的增長，國企作為共和國的長子，現在處境苦難，不能利稅A

第347章，省長許諾，意外電話

第347章，省長許諾，意外電話

在今後將近十年是國企的摸索前進的十年，知道了新世紀初的第四年，國有企業的改革才進入了深水區，每前進一步都會觸及一些人和一些部的既得利益，因而必然遇到阻力，並且延緩了改革的進展。

這十年被稱為後世的經濟學家稱為國進民退的十年。

之後就是國有企業的發展壯大，並且出現了輝煌一時的，國進民退的現象！

當然現在和陳志溫談這些恐怕會有點驚世駭俗，楊子軒語氣有點沉重。

陳志溫卻是細細咀嚼楊子軒的話起來了：“我這段時間也在留意這方面資訊，嶺南省今年首先出現了下崗職工，嶺南省把瀕臨破產的國營穗城無線電廠裁掉了1000名職工，並且用工齡補償的方式，把這1000名的職工全部辭退，我覺得文清省長可能是受到這個例子的啟發，張溫以前是省政研室副主任對於這方面的理論基礎應該是很豐富的，嶺南省作為國家改革開放的試驗田，擁有先行試驗的權力，在國企改革上面也是率先走出這樣一條路！”

楊子軒卻搖了搖頭：“這條路在內地行不通！”

許印家皺了皺眉頭，對於國企改制的問題，他之前也是僅僅停留在改變經營方式的層次，沒有更加深入的思考，楊子軒在紅水縣就搞過國企改革，但是主要是圍繞著轉變國企的經營方式做文章，也沒深入更深層次的產權改革。