，幾百萬上千萬的利潤在盛景集團這種龐然大物眼中，根本不值一提。

“這家公司劃掉吧，沒什麼考察的價值。”康勇說完，將名單遞了回去。

趙助理伸手接過，不過他猶豫了一下之後還是說道：“康總，我倒是覺得這家公司反倒是這些小公司中最有考察價值的。

“因為……這家公司很神秘。”

康勇眉頭一挑：“哦？具體是怎麼神秘？”

趙助理解釋道：“我花時間對這家公司做了一些調查，它最神秘的地方主要有三點。

“第一，據說這家公司的待遇很差，連正經的辦公場地都沒有，員工們都在咖啡館辦公。而且，據說人員的薪資待遇水平，普遍都只有外界其他公司給到的七八成。”

康勇微微搖頭：“這有什麼？待遇差的小公司比比皆是，老闆沒錢，給不起好的待遇而已。”

趙助理繼續說道：“對，但這並不是重點。

“重點在於，第二，這家公司在遊戲盈利之後，已經有好幾家公司開了雙倍薪資去挖人！但無一例外，他們全都失敗了！

“這家公司的員工就像是吃了秤砣鐵了心一樣，就想在這家公司幹，根本不打算跳槽。

“第三，據說這家公司的管理水平非常高，員工們晚上和節假日經常加班，但卻沒有太多怨言，甚至總是能提前完成開發任務。”

這下，康勇終於開始感興趣了。

“是家族企業？”

趙助理搖頭：“不清楚，似乎不是。”

康勇若有所思：“這麼說來，這家公司的老闆是個頂尖的管理人才？

“在企業文化構築、員工管理和精神文化建設方面，有很多獨到之處？

“否則這些員工為什麼拿著底薪還要死心塌地地跟著他幹呢？一定是畫餅技術很高超啊！”

趙助理點頭：“我也是這麼認為的。

“雖然不知道這位老闆具體用了什麼樣的管理方式，但我認為，多半有一些可以參考學習的地方。”

康勇想了想，最終點頭：“好，那就保留吧。

“等到了帝都，我也去看看，這家公司的老闆到底是何方神聖！”

……

……

10月14號，週一。

經過了兩個多月的籌備之後，逆天堂遊戲正式開始搬家！

這個事情從《神棄之城》開始研發之前就已經有了方案，公司員工全票透過了蕭明玉的方案，認為可以搬到西郊線盡頭的別墅區。

之後的兩個月時間，蕭明玉一直都在考察合適的地點。

當然，出於穩妥起見，她也考察了其他的別墅區，不過反覆比較之後，還是覺得西郊線的這個別墅區更加合適。

環境更好、房子更新、地鐵相對不那麼擁擠，而且合適的房源也比較多。

這邊最大的別墅使用面積大概500多平，租金是6萬塊錢一個月。

逆天堂遊戲目前的員工數量是10個人，下次招聘，顧凡打算讓公司人員翻倍，變成20人。

雖說人員增加會導致分給每個人的獎金變少，但更多的人手意味著逆天堂可以開發更大型的遊戲、可以縮短工期，還可以同時開啟多個專案。

多招人，把蛋糕做大，每個人能夠分到的錢也會變多。

所以公司眾人並沒有對此表現出抗拒情緒。

當然，顧凡也不會無序擴張，對他而言，逆天堂保持戰鬥力的核心就在於精英化，員工們平時混一點沒關係，但需要站出來的關鍵時刻就必須要站出來。

對於員工們的住宿，公司提供了兩種解決方案。

第一種方案是住別墅。

逆天堂遊戲