所以張奇峰下意識地認為，趙海泉的獎金是188k，也就是一萬八。

這個數字很吉利，也比較符合可能的獎金數額。

畢竟這是一個月的獎金，基礎工資才一萬三不到，獎金給一萬八這已經很多了！

然而，趙海泉一臉震驚地說道：“不是k，是萬！188萬！”

“噗！”

張奇峰差點一口老血噴出來：“奪少？”

……

188萬！

張奇峰眼睛瞪得像銅鈴。

沒道理，這完全沒道理！

誰家老闆這麼發獎金？一個月直接一輛車？

這也就是趙海泉這個鐵哥們跟他說這話，如果是別人，張奇峰肯定要說：你莫不是在消遣灑家！

這數字太離譜了，跟朋友圈裡喜提帕拉梅拉的微商一樣，怎麼看都不像真的！

趙海泉也不敢相信，他反覆檢視到賬簡訊。

但很快，張奇峰想到一種可能性。

“我明白了！這應該不是一個月的獎金吧？《天命臥龍傳》開發了多長時間？”

趙海泉想了想：“開發加上測試，不到兩個月吧。”

張奇峰努力計算著合理性：“我懂了，這獎金應該是從你入職的時候就開始算了，兩個月的開發時間，再加上游戲上線第一個月，應該是三個月的獎金一共這麼多！

“那也就是說，每個月6萬多……

“焯！這還是很離譜啊！”

即便是三個月獎金加一起18萬，也足以讓張奇峰流下羨慕嫉妒恨的淚水了。

然而，趙海泉微微搖頭：“恐怕不是……這嚴格來說，應該是……三天的獎金！”

張奇峰再次石化：“哈？”

即便是編故事也要有個限度啊！

趙海泉嚥了一下口水，指了指自己剛剛從公司財務蕭明玉那裡收到的訊息。之前顧凡說過，關於這筆錢的具體發放規則，財務會單獨私聊所有員工進行詳細的說明。

“確實是三天的獎金沒錯！

“我們公司的財務說，這筆錢，是根據《天命臥龍傳》從上個月30號到這個月2號這三天時間的淨收入來算的，直接按照一個特定的百分比進行分成。

“公司全體員工，按照三個不同的檔位進行發放。

“顧總覺得我工作業績比較突出，所以按照最高檔位來算的，這是公司一種特殊的激勵政策！”

張奇峰繼續瞠目結舌：“三天的獎金？那這個月剩餘的28天呢？就不發了？”

趙海泉又看了看訊息：“顧總說，留到這個月發工資的時候一起發。

“畢竟這次獎金，是『提前發放』。”

張奇峰整個人就像是石化了一樣，不僅失去了言語，眼睛也失去了光彩。

這番話的槽點實在太多了，他簡直是無力吐槽！

只發三天獎金，高達188萬！

光是這句話，都夠直接打在公司的招聘簡章上了！

當然，大家都知道遊戲行業屬於那種失敗率高可一旦成功利潤也高的行業，而且大頭收入都在遊戲發售後的短期內。

可不管怎麼說，這獎金的數字還是太高了，完全超出了普通人的預期與理解範疇！

關鍵是，這個所謂的『特定百分比』到底是多少？

如果是某些特別厲害的大廠，月流水上億的遊戲，給員工發十幾萬獎金不奇怪。可《天命臥龍傳》只是個單機遊戲，明明達不到那種水平啊？

難不成這老闆拿出遊戲淨收入的兩成甚至三成，都拿來給員工發獎金了？

離譜，離大譜！

兩人相顧無言。

趙海泉是