年終獎之類的都拿到了。」

「嘉禾集團要來雙選會嗎？」

「不，嘉禾集團要來學校搞專場招聘會，只要是農學的，都可以參與。」

「學校官網發公告了，專場招聘的企業目錄出來了，有很多大企業。」

「有嘉禾嗎？」

「有。」

……

計劃轉行的人就不提了，誰也不知道他們會不會半夜裡偷偷在關注著嘉禾的資訊。

也或許招聘會上又出現了他們的身影。

但對很多立志於投身農業的學子來說，本身對未來的工資期望感就不是很高。

只是單純因為熱愛。

想在這一行拋頭顱，灑熱血。

也或許是因為農村的環境更好，空氣更清新，食品更安全，巴山楚水淒涼地，我兒沒有新增劑……

然而，能有更好的待遇，沒人會拒絕。

所以，嘉禾集團的專場招聘會，已經成了很多農大學子必不可缺席的一場。

除了工資收入水平大幅高出同行外，公司的體量與發展前景也是重要的考量因素。

嘉禾的牧草和種子產業，都已經做到了國內頂尖的水平。

甚至大膽點，

說是第一，也毫不為過。

畢竟除了國家的親兒子華夏種子集團，天禾種業已經把國內的一干大型種企碾壓在了腳下。

苜禾農牧更是毫無爭議。

所以，當以何奇為代表的實習生集體回到校園時。

其帶來的影響力是轟動的，空前的，所向披靡的。

高出行業一倍的工資是導火索。

2月底，

當嘉禾的專場招聘會在學校大禮堂舉行時，烏央烏央的人群湧了進來。

幾百個座位不僅坐滿了。

還有很多人站在走廊邊，禮堂後，等待著嘉禾的招聘宣講。

不管這些人是來看熱鬧，還是真心找工作，嘉禾的人事招聘團隊都露出了滿面紅光。

社會上並不缺大型集團。

但招聘專場，能向嘉禾這麼火爆的，有幾家民營企業能夠做到？

為了這次春招。

嘉禾做足了準備，年前大清洗空出了許多崗位，年後集團又臨時調整了規劃，增加了很多的招聘崗位。

比如說，天禾的玉米制種基地要擴大到50萬畝，所需要的制種丶生產丶加工等崗位都等大量增加。

原以為，招聘可能很難。

但看現場這模樣，嘉禾招聘團隊頓時就充滿了幹勁。

每一場專場招聘會都是爆滿。

投簡歷的人不計其數。

嘉禾的招聘需求雖然大，競仍然有不小的篩選空間。

(本章完)