人啊，往往會忽視了自認為熟悉的東西。在這一疊材料中，有幾張微信截圖。除了將光碟訂在一起的那一張紙的微信截圖是鬱風跟時聰樹的聊天記錄之外，全都是甘雨勝與時聰樹的聊天記錄。 甘雨勝與時聰樹的這些個聊天記錄，甘雨勝，或是時聰樹前面已經提供給鬱風了，鬱風已經看過數遍了。鬱風在看這幾張的微信截圖時，前面的兩個以及最後面一個聊天記錄仔細看了，其它的都是一瞥而過。 這一次，鬱風注意到那兩張紙的微信截圖中竟然夾雜著一個時聰樹與王龍的聊天記錄。看完這個聊天記錄，鬱風火氣沖沖，對王龍是怒其不爭。抬頭看了一眼，王龍不在工位上。透過王龍與時聰樹的聊天記錄，鬱風看到了時聰樹的用心險惡，看到了王龍的稚嫩與虛榮。 時聰樹：王哥，幫個忙，我今年春節回家早，沒有核對1月份的出勤記錄，麻煩把1月份的打卡記錄發給我核對一下。 王龍發了2020年1月份的打卡記錄給時聰樹。 時聰樹：王哥，你是公司人力資源的領導，麻煩把2019年2月份到12月份的打卡記錄也發給我一下。 王龍：2019年12月份的打卡記錄不是我導的，應該是王二娣導的，你跟王二娣要一下。 時聰樹：王哥，你是銳意專職負責考勤的領導，只有你給的考勤才是權威，王二娣給的打卡記錄沒有說服力。麻煩王哥到考勤機裡幫我導一下2019年12月份的考勤。 王龍：我導導看。 王龍：12月份的打卡記錄匯出來了，我把你2019年2月份到12月份的打卡記錄一起發給你。 時聰樹：謝謝王哥，你是公司人力資源的領導，給的打卡記錄最有權威了！ 這一年，王龍21歲，時聰樹30歲。時聰樹叫王龍哥，大有韓信能屈能伸的風範。在微信聊天中，時聰樹不斷地強調王龍人力資源的身份，就是想坐實王龍所給打卡記錄的有效性。王龍就顯得虛榮與稚嫩了。人家幾聲哥一叫就暈頭轉向了，人家明明在不斷地給他挖坑，他還不知死活地成人之美，給人家做嫁衣。 到底是王龍不將公司的事情放在心上，還是個性使然，王龍將公事私事都不放在心上，天生就是一個啥事不走心的人？不得而知！社會就是一個大熔爐，生活會讓你成長。有的人是主動地成長，有的人是被動地成長。被動成長的代價往往更大一些，有的時候，可能是你無法承受之重。 鬱風知道他這一次是保不住王龍了。 在這之前，江成寧講過兩三次要將王龍辭掉，都被鬱風冷處理了。鬱風覺得王龍是挺老實的一個小夥子，跟了自己兩三年。一些事情做不好，不是態度的問題 ，是能力的問題。有些事情沒有做好，也不全是他的責任。 有一次，王龍開車去機場接出差歸來的江成寧、管德高與戚湘友。結果是這三個人打車回來了。江成寧見到鬱風的第一句話就是把王龍開了，連線個人這種小事都做不好，留在公司有什麼用？喜歡擺地攤的日子()擺地攤的日子。