是韓東對我考驗，所以我必須要小心翼翼為好。”

其他的副主任，也看得出來，韓東對高明真是十分地信任的，心中都十分地羨慕，只是也沒有辦法。

當然了，他們也不會輕易地放棄對主人一職的追求，所以暗地裡，都要想辦法去找關係，走曲線救國的道路。

這一切對韓東來說，卻並不是什麼大事情。一個機關，肯定存在各種權力爭鬥，這是難免的事情，關鍵是這種爭鬥，只要是良性的，那便可以看做是一種競爭，對事物的發展是有利的。

有競爭，才有壓力，即使暫時贏了的人，也不至於太過放肆。

這就相當於權力有了制衡，當權者，就不會為所欲為。

不然的話，一言堂的領導集體，那作為一把手，得不到有效的制約，就很容易出問題。

三月一日韓東報道以後，便正式開始黨校的學習。

這一期的副部級幹部培訓班，一共有二十來人，年齡大都在四十歲左右，其中有六個是正廳級的官員，都是資歷很充足的官員了，這次到黨校培訓結束，將來得到提拔的可能性極大。

而韓東，自然是培訓班年紀最小的人了。

大家都親切地稱呼他小唐，對他都比較感興趣。

要知道，韓東雖然是所有人中年紀最小的，但是絕對是最有名的人。

特別是韓東在國辦督查室這一段時間，所幹出的幾件大事，令他的知名度大增。

雖然此前韓東在基層乾的事情，更具有長遠的意義。但是基層畢竟是基層，關注的人要少很多。而國辦督查室，就不一樣了，韓東又是那麼的強硬，自然就更吸引人的目光了。

華夏國的官場就是這樣，下面的目光，總是更多地朝向上面。而不是面向基層、面向老百姓，因為決定他們命運的，主要是上級的看法和意見，而不是老百姓的想法。

韓東跟班上的同學關係處得都不錯，至少表面上如此。儘管大家可能來自不同的地方，屬於不同的陣營，但是已經到了這個層次上，也不會表現得那麼地突出。

越是到高層，大家之間的爭鬥，就不會像下面那麼明顯，當然，實際上卻要兇險許多。

培訓班的課程安排得很豐富，涉及到政治、經濟、管理科學、領導藝術、法律、哲學，各種各樣的課程，五花八門，簡直就像一個素質提高培訓班一樣。而講課的老師，都是國內頂尖學府的教授、專家，另外還有一些部委的領導。

可以說，這個培訓班，就是為了進一步拓寬大家的思路，提高大家的領導能力，為下一步的發展打下更好的基礎的。

黨的事業要想發展得更好，就要培養更多合格的幹部，所以中央對幹部的培訓方面也是下了很多功夫的。

轉眼間，幾個月時間就過去了。

七月五日這一天，燕京空軍醫院迎來了一個特殊的產婦。

說她特殊，主要是來的人實在太嚇人了。

一輛輛高檔轎車，下來的人一個個都顯得十分地威嚴，一看就不是普通人。

醫院的領導顯然是提前得到了招呼的，所以專門將後院一個獨立的院子騰了出來，開了特別的通道，安排了最好的接生的醫生、護士，嚴陣以待。

上午七點多，產婦就被送來了，是一個漂亮的女孩子，儘管懷了孕，但是依舊是那麼的漂亮、迷人。

接下來，後院又來了很多人，甚至醫院的院長也親自督陣。

大家都等候在院子裡面，九點左右，醫生嘹亮的啼哭聲，將焦急地等候在院子裡的人驚醒，大家臉上不約而同地露出了欣喜的笑容。

而那個不停跺著步的年輕丈夫也喜出望外地往產房裡面闖去。

這個人自然就是韓東了，剛才