「去拜見一下也是一個不錯的想法。

」 易忠海滿意地回答道，「讓我媳婦準備一些好吃的，你也可以展示一下你的廚藝。

」

「好的，」 南易簡單答道，「那我先去上班了。

」

「去吧！」易忠海微微點頭，隨後南易騎車往鋼廠方向駛去。

此時何宇柱也出門了，心情愉悅。

雯麗準備先送兒子回婆婆家，然後再去學校，何雨雨則直接回大學，何宇柱家離得最近。

儘管他們看見了易忠海，也沒有主動打招呼。

三人各自騎著腳踏車離開的景象甚為壯觀。

這些腳踏車經歷了這麼多年仍然執行良好，確實值得稱讚。

接著，何宇柱來到工廠的一食堂，分配了一些工作，又與負責烹飪的幾位師傅進行了溝通。

他在幫南易尋找適合的工作崗位！儘管當前的需求不高，但人員眾多，

家中有孩子的，每週不知有多少場婚禮需要辦理，分派一些任務給南易並不困難，特別是有些人希望能邀請何宇柱，但可能無法負擔他的高額費用或時間有限。

由於何宇柱服務的主要物件是高收入人士，包括管理層和技術骨幹等。

他當然會優先滿足這些人的需求。

這不僅是職業選擇的問題，也是維護重要社會關係的策略。

南易的出現恰好彌補了這一部分的缺口。

北京居民非常重視臉面，在慶典日能夠請到名廚製作美食是非常榮耀的事。

南易成功填補了這些名廚和何宇柱之間的空白，因此何宇柱答應幫助他。

否則，即使南易再優秀，他也不會為了他而冒犯其他人的利益。

因此，何宇柱僅在一食堂內幫南易找工作，不能急功近利，如果在所有食堂推廣，一旦人手不足，就會引起很多人的不滿。

至於南易自己，如果在二食堂與同事關係不和諧，那也是他自己需要負責的部分。

情況一時變得較為穩定，食堂的負責人馬峰也不再那麼焦慮。

他心裡明白，在目前情況下，還找不到可以替代何宇柱的人選，因此這個問題需要時間慢慢地等待適當的契機。

最大的阻礙來自於副總廠長李懷德。