”

“不行。”

何文承搖頭道，“我手上正在進行裝甲車的後續開發，車型已經定型。

隨著各系統和裝置的進步，我需要繼續跟進。”

何宇柱明白這一點。

他深知即便有了系統的支援，也難以在所有領域都達到高水平。

對兒子而言，能夠在各自的專長領域不斷探索和成長，本身就是一種事業上的成功。

例如，何文承在裝甲車研究方面的成就已經得到了認可，未來有很大的發展前景。

大兒子何文軒則專注於現代海軍戰鬥研究，進步迅速，經常參與培訓和考察，還有機會登上海外先進的軍艦，這對他的未來發展非常有幫助，未來甚至有可能指揮上萬噸的大型現代化驅逐艦。

“平時多提醒孩子們戴好口罩！”

何宇柱說，“假期送他們去**。”

“好的。”

何文承應道，“如果真的影響健康，就把他們送到大哥那裡，那裡的環境最安全。”

“對，這樣好！”

何宇柱點點頭。

老大的家周圍環境確實很好，只是孩子們去多了可能會習慣了那裡的說話方式。

達成共識後，對話轉為何文佳的話題。

對於何文佳而言，工作的地點對她來說並無大差別，她當前最為期待的就是私人飛機能儘快完成。

她覺得這樣的出行方式不僅便利很多，而且可以更為舒適，甚至能在旅途中稍作休息。

最近，她才體會到父親不喜歡處理日常管理事務的原因——管理事務真是繁瑣得無以復加，即便是下放權力了也仍然如此。

晚餐時刻，回到家中的何文佳語氣輕鬆地問候：“爺爺、爸爸、媽媽，你們也回來了？”

何宇柱緊接著說：“海邊那兩幢別墅的設計已經敲定了，建好了以後我們每年秋天都能去住，等到來年春天再回來。”

他接著補充道，“分公司那邊的新辦公樓也開始了建設，進度快。

一旦所有的事情準備就緒，你可以直接在那邊工作。”

“文佳，還沒有選到滿意的嗎？”

雯麗關切地問。

聽到這話裡的催促意味，何文佳不禁滾了下眼睛，反駁道：“我哪裡會有這麼多空閒時間啊？”

“怎麼沒有呢？”

雯麗進一步詢問，“你爸爸平日裡不都是放手讓你自行安排的嗎？”

一旁的何宇柱則笑眯眯地說：“你呀，總是不動腦子。

成立一個監察小組，讓它們裝扮成普通客人到‘川味道’用餐，這樣一來不就能更真實地瞭解現場情況了嗎？”