要晉升集團總裁，並且可以增持手中的股票。

又和百得利集團有了一點交情，並且還有機會藉助藍斯這個跳板和國會議員搭上線。

人生幾十年一直在伏低做小，突然間就站起來了，他怎麼能不高興呢？

而且他自己也思考了一下，就算集團公司在金融上受到了重創，那也只是一時的。

哪怕公司因此損失了一大批使用者，就算打對半，他們還有百分之二十的市場佔有率，一樣能為他帶來海量的利潤。

公司虧了，股東虧了，投資人虧了，但他賺了，還有什麼好不滿足的？

「你找我？」

總裁先生從桌後走出來，他讓副總裁坐在沙發邊上，隨口問起來，「過幾天就要開庭了，有些事情我還是想要問一問，你是怎麼打通最高法庭的關係的？」

「要知道，我們也嘗試了一下，但進度並不是很明顯。」

既然他們敢這麼做，自然也為副總裁找到了合適的理由，無非就是他透過一些關係找到了一位「關鍵先生」。

而這位關鍵先生對大法官們有一定的影響力，在付出了人情債和一定的金錢後讓這位關鍵先生出手之後，最高法庭就接受了這個訴訟。

不能說沒有任何問題，但邏輯問題上是沒有什麼太大問題的，甚至副總裁都沒有怎麼用掉公司的錢——

他使用的是一個人情，他父親的人情，為了公司的未來用了屬於自己家的人情，這不就是資本家們所追求的嗎？

聽著如同故事一樣但又無比相信的總裁已經沒有了疑惑，他對副總裁熱愛公司的表現給予了高度的肯定。

「這件事你做的很好，開庭後我們手中的那些材料和證據不足以讓我們把結果拖得太久。」

「所以你這邊還需要努努力，如果有什麼需要儘管和我們說，只要我們能做到的，都會盡力為你提供。」

「等明年年中過後，我會考慮向董事會提議，讓你增持公司股份。」

一個管理層在公司有多少權利，不是看他有多高的職務，而是看他有多少的投票權。

如果一個門衛擁有公司百分之六十六點七的股份，那麼這個門衛即便只是個看大門的，他也是這個公司至高無上的王——

因為他手中的投票權超過了「大多數」，股東大會和董事會都成為了他的一言堂，他可以透過任何他想透過的計劃，也能反對任何他不想透過的提案。

讓副總裁繼續增持公司股票，實際上就是在提高他在公司內的權力。

公司除了流通股之外，其他股份都是有數的，且有主的，副總裁要增持，那麼就一定會有人減持，這其實已經涉及到了公司股權結構調整，不是一件小事。

但這個承諾會不會兌現，誰都不清楚，說不定因為某件事他做的不符合總裁或者董事會的心意，就擱置了下來。

資本家們太懂如何不花錢就讓狗瘋狂搖尾巴了！

「謝謝你和董事會的信任！」，副總裁及時的表現出了他的激動之情。

總裁始終保持著笑容，他抬手虛按，「這是你應得的，你這些年裡也為公司做了不少事情，你透過實際行動證明了你對公司的態度。」

「我和主席先生這幾天還聊過，他年紀不小了，再過幾年就打算卸任董事會主席的工作，到時候我可能會卸任執行總裁的職務，轉而接任他的工作。」

總裁先生笑著抬手在副總裁肩膀上拍了拍，「到時候你就是集團總裁的最佳人選！」

副總裁一臉的激動，「即使沒有這些，我也一樣會為公司工作，這裡就像是我第二個家……」

兩個人商業互吹了一會後，總裁先生就讓副總裁離開了，他隨後就給董事會主席去了一個電話，「