影響還在繼續，其它的先不說。對於這場戰爭來說，我們所收到的刺激也是前所未有的。我們常說百戰之師，這樣的部隊勢必有著超強的作戰力和作戰經驗。因為它們作戰能力和作戰經驗都是經過戰火所鍛造過的，這樣的部隊往往戰鬥力非常強。而前些年與我們交過手的南蠻就是這樣，雖然從總體來說，我們是取得了勝利，但是實際上，我們卻吃了不少的苦頭。

而這支在十年戰火中鍛造出來，擁有百萬精銳部隊，和在我軍看來十分先進作戰裝備的國家。卻在老美為首的多國部隊面前，根本就不看一擊。從雙方的戰損比來看，甚至達到了一百比一的恐怖地步，這在我軍看來，實在難以想象的。而且我們引以為豪，一直作為核心作戰力量的陸軍老大哥，面對這樣的戰爭好像也沒有什麼作為。甚至有人還悲觀的認為，我們陸軍的作戰能力和戰場表現恐怕還不如巴比倫部隊呢。

這讓我軍上下，以及國內上下的氣氛都十分凝重，這真要是換做是我們，我們該怎麼應對。要知道，現在我們與老美的關係持續惡化，而且老美也在我們國家周邊集結了大量的部隊，壓力與日倍增。如果再不想想辦法積極應對的話，那麼恐怕最後的結果也會和巴比倫一樣，甚至會比之更慘。

所以在這種嚴重的憂患意識下，我軍上下還有一些相關部門開始在上面的要求和組織下，開始對這場戰爭進行總結，然後呢則是進行學習和借鑑。而作為這場戰爭當中，我們這邊最為耀眼的西部工業公司，還有江晨他們自然成了各方面邀請爭奪的物件。而作為公司的總負責人，以及江晨那特殊的身份，這讓他變的異常搶手起來。雖然大部分叨擾和邀請江晨完全可以回絕，但是還有一部分是他必須要參加的。

首先呢則是軍工系統內部會議，這是科工委所牽頭組織的。而作為這場戰爭中，武器裝備表現搶眼的b17廠和西部工業公司。所以自然而然的，江晨就成了最佳代表了。當然了，其它相關單位院所企業廠家的代表也有，但是中心還是在江晨身上。這場巴比倫軍隊中有很大一部分武器裝備都是來源於我們的這些企業和單位，但是在戰場上的表現嘛，卻十分差強人意，甚至成了國際上的一場笑話。這個訊息傳入國內，這讓這些企業廠商院所和一些單位倍感壓力。

當然了，嫉妒肯定是有的，尤其是江晨他們這次依靠這些裝備可是賺了不少的錢，讓這些人怎麼能不眼紅。但是沒辦法，不管是現在的b17廠還是西部工業公司遠不是他們能撼動的。所以啊，他們也只能講這種心思深藏，然後虛心起來，看看能不能學到點一招半式。

而這場江晨與他們探討的主題，則是未來科技和武器裝備的發展方向。說實話，我們的研究工作者並不缺乏探索的精神和勇氣，只不過他們長期被固有的思想所制約。這些也來源於我軍一直以來所秉持的作戰思想，這也讓我們這些研究工作者所探索的方向也十分侷限。另外還有一個重要原因那就是經濟問題，沒錢，這是擺在大家面前首要的問題。

而且長期以來，這些單位都是實行一種以任務換效益。說白了，就是服從上級的安排，服從統籌的計劃。沒有一點自主性，而這種自主性，則恰恰是創新核心動力。所謂創新，就是拍拖傳統認識的束縛，創造出不一樣的東西。現在的現狀是企業和相關研究單位院所十分的被動，在經費的制約下，它們只能是研究一些上面所下達的某些指標，或者是某些要求。缺乏自主能動性，和自主的創造力。

而解決這些問題的方法其實很簡單，就兩條，第一條呢那就是科研經費的持續加大力度投入。另外那就是拋棄原來的固有僵化思想，走創新研究道路。從原來的傳統領域，向高新科技，高新武器裝備領域進發。這兩條說起來容易，做起來卻十分困難。在目前這種情況下，想要加大科研領域的經費投入，說實話