來的路上秦凡跟周婉瑜商量，既然要大力整頓凡瑜集團，總得有個由頭才行，先拿誰開刀？

周婉瑜想來想去，決定對後勤部下手。

後勤部從上到下問題都很大，採購的東西價格奇高也就算了，關鍵質量還很差。

周婉瑜早就想處理這幫人了，奈何最近手頭的事太多，一直沒騰出時間。

現在正好拿後勤部開刀，以此警告另外幾個部門。

收拾完後勤部以後，周婉瑜又相繼點名批評了市場部，研發部，乃至公關部等等……

說他們人浮於事，不思進取，成天就會勾心鬥角，爾虞我詐。

隨後，周婉瑜罷黜了幾個不稱職部門領導，擢升幾個表現不錯的員工擔任要職。

能者上，庸者下，這才是一個欣欣向榮的企業該有的氣象。

尸位素餐還想竊奪高位？

能力出眾憑什麼一直身處底層？

周婉瑜這一番撥亂反正的舉動贏得所有人讚許，就該這麼辦！

會議繼續推進，終於來到最為關鍵的一項議題。

面對來勢洶洶的江浙財團，凡瑜集團該如何應對？

“董事長，我的看法是人不犯我，我不犯人。既然江浙財團主動挑釁咱們，那還有什麼可說的，跟他們拼了！”

新上任的研發部經理錢進高聲說道。

“沒錯，拼了！”

“欺負到咱們頭上了，這不能忍！”

同樣是新上任的後勤部跟公關部兩位經理相繼表態。

周婉瑜提拔他們升職，他們當然要投桃報李，全力支援周婉瑜的決定。

在這三人的帶動下，不管董事會還是高管層都出現鬆動，態度發生微妙的變化。

為什麼魏夢露跟李婕沒表態，她們可是周婉瑜的鐵桿盟友，而且又是集團的正副總經理，她們的態度至關重要。

其實，是周婉瑜不讓魏夢露跟李婕開口的。

試想，如果董事長以及正副總經理都同意的話，誰還敢提不同意見？

長此以往，那凡瑜集團可就成周婉瑜的一言堂了，這種唯我獨尊的感覺當然很好，但不利於集團的長久發展。

所以，周婉瑜必須傾聽下屬們的意見，看看大家到底是怎麼想的，都有什麼顧慮。

只有上下團結一心，才能把集團搞得紅紅火火的。

周氏集團之所以破產，不就是因為周老爺子大搞一言堂嗎，周婉瑜可不是重蹈覆轍。

面對那幾位下屬的衷心支援，周婉瑜並未表態，而是將目光投向市場部經理張薔。

張薔能力很強，自打她擔任市場部經理以來，業績極為突出，絕對是一員猛將！

然而，對於如何對付江浙財團張薔卻跟周婉瑜發生重大分歧。

張薔覺得敵人過於強悍，凡瑜集團只能跟對方和平共處，一旦開戰，必然會遭受重創。

周婉瑜的看法正好相反，面對來犯之敵，必須全力出擊。

以鬥爭求和平則和平存，以妥協求和平則和平失，甚至還引用了《過秦論》中的千古名句，“今日割一城，明日割十城，然後得一夕安寢。起視四境，則秦兵又至矣！”

“張經理，你覺得咱們應該怎麼辦？”

周婉瑜平靜問道。

張薔的態度就是市場部的態度，如果連市場部都沒信心打贏這場仗，那可就徹底沒指望了。

這場商戰勝負與否，市場部是關鍵，張薔更是關鍵中的關鍵。

“既然大家都覺得應該跟江浙財團開戰，那我保留意見。”

張薔不情不願說道。

“不用保留，有什麼就說什麼，既然是開會所有人都可以暢所欲言