他很年青，也就三十四、五歲，很文靜的一個人。

到任的那天，市四套班子領導開了一個歡迎會，或者叫見面會。李向東列席參加了這個會。和新市長一道來的地級市委組織部部長宣讀了任命決定，任命他的職務是市委副書記、市長候選人。

雖然，這還不能算是市長，但大家都知道，那只是遲早的事，上級黨組織推舉他為市長候選人，交給市人大選舉不過是走走過場。

見面會上，新市長只說了三句話。

第一句是感謝。感謝上級領導對他的厚愛和信任，感謝市委書記能包容他這個新兵。

第二句是期望。期望市委書記，在坐各位對他今後的工作以及他個人多多給予支援和幫助。

第三句是要求。要嚴格要求自己，自己要不斷加強學習和實踐，在新的崗位上作出新成績。

話說得謙虛簡潔，且全面滴水不漏。

李向東便感覺到這是一個八面玲瓏的人。

不知為什麼，他不喜歡這樣的人，太八面玲瓏，就缺少男人陽剛的血性，就缺乏衝勁和闖勁。缺乏衝勁和闖勁的人什麼事都幹得表面光鮮耐看，卻沒特色，更不會抓住某一突破點，衝破各種禁錮，殺出一條血路，取得讓人矚目的輝煌。

很快，李向東的感覺就得到了印證。

下午，新市長把李向東召到了他的辦公室。還是那間辦公室，所有的擺設也沒太大變化，但主人卻年青了十多歲。他和李向東親切握手。

他說：“你就是李向東啊！早聽說了。”

新市長示意他坐沙發上，說“隨便聊聊，以後，我可都要靠你了。”

李向東說：“客氣了，我們都是在你的領導下，執行你的指示精神。”

新市長說：“我知道，你是前市長手下的一員干將，也幹過很多實事，希望你以後，還這麼做，多做好事實事。我這人不嫉才，你乾的成績，就是我的成績。”

他笑，說：“我這人還很貪功。”

李向東說：“這不是貪功，是事實，我們所做的一切，都是在實施你的決策，所取得的成績，也應該歸功於你。”

新市長說：“你能理解，我很高興。”

他問：“生活上怎麼樣？有需要我幫忙的嗎？”

李向東說：“沒有。”

他又問：“孩子多大了？”

李向東說：“十四了。”

他說：“這可是個特殊的年齡段，以後發展的好與壞，就靠現在打基礎了。”

李向東沒接話。他不想談這些婆婆媽媽的鎖碎事，尤其與自己的頂頭上司談。

新市長接著又問：“老婆怎麼樣？”

這一問完，他就發現不妥了，忙說：“對不起，對不起。”

李向東說：“沒關係。”

新市長說：“你這種情況，不會因為工作影響照顧孩子吧？”

李向東說：“能正確處理。”

新市長說：“能正確處理就好。我這人，不只關心下屬的工作，也關心下屬的家庭和生活。你以後會了解的。要想讓下屬努力工作，我們當領導的就要關心下屬的家庭和生活。”

李向東很不耐煩，但又不好意思表現出來，只得耐著性子聽下去。

新市長說：“至於工作嘛，我對下屬也有嚴格的要求。”

他說，我知道，前市長是個工作狂，他要求他的下屬也像他一樣是工作狂。我不這麼認為。我知道下面的人怎麼想，最好錢多拿，少做事。當然，我也反對這種想法，但更要引導這種想法，協調好這種想法。

他說：“你跟前市長時間也不算短了，你應該已習慣了他那種工作方式，可能還讓他那種工作方式潛移默化