“行。”
李東點了點頭,想了想又道:“你還年輕,日子還長著,何必放不下?”
張嵐玉身體頓了頓,接著便沒好氣道:“要你管,小屁孩一個,管好你自己的事再說。”
李東嘴巴都張大了!
小屁孩?
他沒聽錯吧,張嵐玉剛剛叫他什麼來著?
張嵐玉見狀忍不住笑了一聲,接著又捂著嘴偷笑道:“算了,不說了,家裡還燉了湯,我先回去了。”
“噗!”
這下李東真沒忍住,你找藉口也找個好點的行不,家裡燉了湯,這藉口我服!
張嵐玉也沒理他,挎著小包便出了咖啡館。
李東沒急著走,心裡還在想成瑞地產的事,今天和張嵐玉談的太順利了,順利的李東都沒料到會這麼早就結束。
而且他沒花一分錢,就直接將成瑞地產接手了過來,這也有些出乎他的預料。
唯一讓李東有些可惜的就是張嵐玉了,其實他接手房地產公司,還缺個掌舵的人選。
沈茜不合適,張嵐玉其實是最合適的人選。
她有經驗,有能力,也有實力,要是張嵐玉主管地產公司,李東選地,那成瑞地產肯定前途無量。
不過這些也只能想想而已,張嵐玉要真想做,何必半賣半送地將公司轉讓給了李東。
人家現在沒動力做事,李東也提都沒提邀請張嵐玉過來幫忙,百分百被拒絕,提也沒必要。
……
地產公司的事是談成了,可接下來李東還有麻煩要處理。
他人在遠方,肯定是沒太多的時間去那邊管理的。
這樣一來,必須要找個合適的人幫他盯著才行,而且年底之前他肯定有動作,指望張嵐玉那個草臺班子,不一定能達到他的要求。
一來二去的,掌舵的人水平要求就有點高了。
一時半會的,李東到哪去找合適的人選,可地產公司又不能放著不管。
那邊可是有不少人呢,每個月幹養著他們,工資就是一筆不小的開銷了。
想了半天,最後李東只能想到去招聘,或者去挖人,除了這兩點,沒其他的路子,指望自己培養人手,時間來不及。
……
15號早上,李東到了公司便對代班助理道:“讓人事的宋總監來一趟。”
代班助理連忙應了一聲,開始給宋傑打電話。
五分鐘後,人事總監宋傑進了辦公室。
李東不等他說話就問道:“秘書招聘到了嗎?招聘會弄到現在搞好了嗎?還有,上次不是說讓你挖一些其他公司的管理層嗎?你行動了嗎?”
宋傑連忙道:“辦公室秘書的招聘已經快完成了,經過第一輪面試,我們又通知了八個人進行二輪面試。時間就定在18號,李總要是有時間的話,到時候您去看看。”
“那招聘會呢?”
“大學招聘已經開始了,現在已經開始二輪招聘了。第一輪招聘我們一共錄取了120人,第二輪也差不多,我們準備進行三輪招聘,招收400人,七月份正式讓他們上崗。
現在公司沒搬進新樓,人員太多,所以我想錯開時間招聘。”
這點李東之前倒是沒考慮到,聞言點頭道:“那就按照你的意思來,挖人的事怎麼樣了?”
前兩點宋傑回答的暢快,到第三點,宋傑有些無奈道:“李總,中層管理倒是挖了一些,可高層管理這一塊真的很難挖到。雖然我們給的條件不錯,可願意跳槽的人不多。”
“那就加價!我就不信還有挖不倒的牆角,儘快挖幾個業內名氣不錯的管理層過來,我有用。”
宋傑連忙點頭,其實他還是不太理