用。只是在那裡空佔著職位，然後白領著工資，這是對現有資源的一種極大的浪費。雖然這個提議會得罪很多人。但是江晨還是在常委會提了出來，就是解放人力，下放基層。讓江晨比較意外的是，這些領導都沒有反對，反而大力支援這個決定。後來江晨才知道，他們對這些人也是無奈，苦於沒有地方調走。這次剛好趁這個契機可以整頓整頓，把這些人調到真正需要他們的地方。

當然這一決定出來，讓整個辦公樓人心慌慌。紛紛在打聽到的有哪些人要下車間，然後開始託關係找人說情。不過江晨他們可沒有給這些人絲毫的反應時間，很快就把這個名單列了下來。然後進行公示，這樣下來這些人就在沒有辦法了。因為你的名字都公示了你還想怎樣。於是只能聽從廠裡的安排。有些不甘心的想找領導說些什麼，可是也是失敗而歸。於是有些不願意的當初託關係進來的現在開始託關係要調走了，江晨對此沒有理會，只是讓廠辦給下了一個通知，讓他們限期去新組建的集訓隊報道，逾期不到者予以開除處理。為什麼要去集訓隊呢，這個也是一種鍛鍊，透過嚴格的訓練讓他們改掉以前的舊毛病然後適應新的工作。

當然還有一個就是廠裡的子弟問題。畢竟都是廠裡的熟人，所以也要照顧一二不是。這個不光職工們說，連廠裡的領導們也說。當然江晨也非常能理解，所以他才安排這次的這個培訓。這次培訓主要是針對兩種人，第一種就是已經在護衛隊工作的之前招的那些子弟，畢竟這些人是扛過艱苦的集訓並且工作了一段時期的，所以江晨也給予的特殊照顧，那就是這些人只要到時候考試及格就給予錄取。而那些錯失上次機會的子弟則要是從優錄取，給予一定的名額，錄完為止。當然這個還是要看他們這段時間的努力了，希望他們能夠爭氣，要是成績好了，江晨他們也不介意多錄取幾個。為此江晨特意組織了老師給他們上課輔導，這樣一來他們再考不上那就不能怪廠裡和江晨了。

很快，時間就到了面試這天，b17廠也做足了充分的準備來迎接這些人。這個這麼多人不僅算是對他們自己的一種考驗，這也是對b17的一種考驗。

很快江晨看到馬軍開了一輛212駛了進來，他調到江晨面前喊道：“吧爸，晨子。”

“恩，人走哪裡了？”馬國良問道。

“到小路了，馬上到。”馬軍回道。

“這麼快，怎麼食堂的茶水怎麼還沒有送到，這一會人來了就要喝水呢。”江晨看了看急道。

“我剛剛已經催了。”一邊的馬國良說道，這麼大的陣勢，他多少有些緊張。

“那我去催催吧。”馬軍問道。

江晨搖了搖頭道：“算了，我去吧，你開著車去各個地方再檢查一下，看看兄弟們是否都到位了，有些地方不能讓他們亂闖。”

看著馬軍離開，江晨向馬國良打了一個招呼然後快速向食堂走去，在忙碌了好一陣子江晨終於目送他們將茶水用推車送到前面，江晨就快速去了一趟廁所，這個早上把他忙得，連上個廁所的時間都沒有。

這次面試的的地點選擇在江晨的技術中心的辦公室，這是江晨建議的，他希望給這些人帶來一個好印象，還有就是這裡不像辦公樓裡那樣壓抑，這裡舒適的環境有利於緩解大家緊張的心情，這樣也利用大家發揮他們平時的水平。

在舒舒服服方便完畢，江晨快步走到前面，他發現這些人已經來了。而且已經下車，江晨沒有上前指揮或者與熟人打招呼，而且穿梭於各個人群中間，較有興趣的觀察著眾人。觀察的差不多了，江晨決定快點趕過去，因為馬上就要開始面試了，不能讓這麼多人等他一個人。

因為人比較多，現場的執�