何宇柱微微點頭，“支援州議員和市議員就夠了，但在國會有個支持者對我們也很有利，特別是能代表農業工人的聲音，這樣更好。”

何宇柱對**的瞭解有限，尤其在其錯綜複雜的政治環境中，因此他願意讓擅長這方面的湯米來處理這些事務。

“說到這，我們也該給湯米漲漲工資了。”

何宇柱說道，“不過，我不希望公司的資金流入農業專案，更不想公司上市。”

湯米馬上回答：“我懂，有您的支援就足夠了。

現在住的已經是奢華別墅，開的也是高階轎車，我覺得很滿足了。”

雖然內心對增加收入並非全無慾望，但在老闆已經非常大方的情況下，湯米原本的工資就相當可觀，這次的加薪更是讓他滿意至極。

他逐漸開始嘗試像身邊的中國人那樣儲蓄起來。

長時間的觀察中，湯米發現中國的同事不喜歡透支未來，反而偏好積累一筆筆儲蓄。

這樣的習慣增加了他們的抵禦風險的能力。

一開始，湯米對此持保留態度，不過經歷的幾件事之後，他改變了看法。

受到這方面的啟示，湯米也開始自己的儲蓄計劃，效果還不錯，雖然收益率略低了一些。

但看著自己賬戶上的數字一點點增長，湯米感受到一種前所未有的安全感。

自此，每個月固定存一定的金額成為了日常的一部分，更何況現在他的工資非常豐厚，房貸、車貸還能減稅，保險支出也在合理範圍內，即使這樣，他還是感覺非常充裕。

第二天早晨，何宇柱的座駕出現在酒店外面，一切妥當後，湯米做好安排，然後得體地告辭。

為了迎接何宇柱，早上湯米又早早來到酒店，細心準備好了豐盛的早餐。

熟知上司喜好烹飪的藝術，每次湯米都會準備各式精美的餐點供何宇柱享用。

吃完早餐，何宇柱與湯米一同出發，進行了現場勘查。

村民們接到通知後，早已聚集在這片小鎮上，迎接著這位少有露面卻公正無私的老闆。

何宇柱向來按時支付薪水，絕不隨意拖欠或苛扣員工的勞動成果，這些都按公司規章制度嚴格執行，不無故剋扣工人。

這正是工人反對建立工會的主要原因，在遵循“多一事不如少一事”

原則的同時，目前的薪資條件甚至高於同行業的一些白人員工，讓他們十分滿意。

加之工作性質較為熟悉且簡單，大家也都樂在其中。

另外，何宇柱除了關注生產力的提升，還為員工提供了優質的教育資源及醫療衛生等附加福利，這種全面周到的關懷贏得了員工的高度認可和讚賞，整個團隊呈現出和諧有序的工作氛圍。

幾天後，待何宇柱的巡查結束後，一位來自高盛的合作人按約前來造訪。

“何總，找到您還真不容易！”

那人說道。

“哪裡的話，有事兒一個電話就好。”

何宇柱望著他說，“看來這次你們確實有重要的事情要討論了？”

“確實如此，您真是料事如神！有關於公司二次上市的問題。”

高盛的人笑著補充，“獅王集團有意再次上市嗎？”

“獅王集團？貴方的決心還真夠大的，竟然打算一口氣收購我所有的業務板塊嗎？”

何宇柱略微驚訝地回應。

“絕不是這樣！”

對方位急忙擺手，“當前的環境早已不再是當初耗費近500億美元購入時的情形，當時幾乎是全憑現金完成收購，堪稱傳奇。

而今，再沒有任何人可以輕易地將你的企業吞併。”

“這次公開上