“這些做法本身就是對孩子最好的教育，告訴他們持續學習的重要性。

這樣一來，他們也會潛移默化地效仿這種習慣。”

“在此基礎上，我會鼓勵他們依據個人的興趣自由選擇未來的發展方向，而不是強制安排某種職業。

因為唯有對事業充滿熱情，才能真正將工作做好。”

“您平時喜歡做飯嗎？”

主持人緊接著問。

“確實很享受烹飪的過程。

如今，只要我在家，一日三餐都會親自動手。

這個習慣保持了很多年。”

何宇柱說道：“不過因為這裡的競爭異常激烈，目前需要我親自來這裡監督各項事務。

等前端的關鍵專案順利完成，就不再需要我頻繁地在這兩地間往返了。”

“而且，我也計劃不會長期獨自在這裡開展業務，因為在資本領域內單獨作戰是非常棘手的事情。”

“伴隨集團規模的擴大和資產價值的上升，我已經打算逐步推動各個子公司陸續上市，這樣我擁有的股份也會隨之逐步減少。”

主持人隨後提問：“那在國內的百味集團有沒有考慮過上市的問題呢？”

“不，”

何宇柱果斷地搖頭：“考慮到食品安全對於像百味這樣的食品企業是生命線，我們在確保質量上做出了大量投資。

上市後，面對資本的壓力，為追求眼前利益，可能會放寬標準要求。”

“不願意為了資本的短期貪婪而犧牲我們的安全承諾或者產品質量。”

“如今我對資本市場的看法也有了更深刻的理解。”

主持人迅速瞥了一眼旁邊的導播，見其點頭示意後便接著發問：“那在您看來，您是一位資本家嗎？”

“可以這麼說，也可以否認！”

何宇柱解釋：“從某種角度來看，我確實掌握了一定程度上的資源掌控權，但是我所有的活動都在國家政策的指導下進行，是我這一代較早富裕起來的人之一。”

“當達到一定程度後，真正重要的就是能否帶動身邊人共同前進，走向富裕。”

“按照傳統的觀念，資本家通常不願意與其他人分享同樣的財富，這的確是一件非常難做的事情，畢竟不能簡單地將個人財富無條件地分散給所有人。”

“基於現實狀況，我們會將發展程序分為若干階段。

當下階段，公司盈利的三分之二已經用於了員工福利和再投入之中。”

“在我創辦百味集團之前，員工待遇已經達到了行業的頂尖水平，並且這一做法一直延續至今。”

主持人點頭贊同道：“確實是這樣的情況，在當時專業人士非常緊缺。

即便到了今天，這種情況也沒有根本改變，不過更多的民營企業開始有實力招聘到大學畢業的新生力量了。”

“是的，早年間吸引合格人才是非常困難的事情，不論是我們所需的專家還是剛剛畢業的學生對於我們這樣一個新興企業都不是那麼感興趣。

為此，我只好嘗試吸引那些經驗豐富的退休人士加入我們。”

“邀請的第一位廠長前不久剛剛退休，對於質量檢測非常精通。

我提供優厚的薪資完全是基於對專業技能的認可。”

何宇柱說明。

“之後情況逐漸好轉，技術專家增多，工人的收入也逐步提高，整體薪酬差異顯著縮小。”

“剩餘的三分之二利潤中，三分之一預留給公司用於擴張和發展技術研究投資；剩下的則按照我和另一股東的比例分配利潤。”

主持人再度發問：“聽你這麼說，你並不同意自己的角色定位為傳統的資本家