“隨後將派遣記者在世界各地進行報道，這對專業人才有很高的需求。”

“此外，公司將啟動網路版服務，鑑於網際網路的趨勢，傳統紙質媒體將會逐漸被取代，更多的讀者傾向於線上閱讀。”

“線上平臺不僅會提供文字資訊，還包括圖片和影片內容。

亞視的節目也將同步網路播出，這是重構的關鍵任務之一。”

“我們要為觀眾呈現更加廣闊的視野。

雖然這些理念並不新穎，但其發展的階段還處於早期。”

“在這座城市，在這裡，我們立志成為這一領域的新領袖。”

“我們計劃將影響力擴充套件到整個東南亞乃至亞洲！”

一上臺，何宇柱便闡述了一系列宏偉藍圖，儘管場下的人員心存疑慮，但也深刻體會到了上司的雄心壯志，紛紛開始思考自己如何跟上這樣的變化節奏。

何宇柱總結道：“如果有人對此感到不確定，或是不想與公司並肩作戰，現在可以選擇離開。

但我希望留下來的人都能全力擁抱這些變化。”

“另一方面， ** Nbc會派員協助我們的重建工作，他們的團隊最近剛剛完成了自身的革新。”

“對於綜藝節目，我已經有了初步的想法，完成版權註冊後便會立即著手製作。”

“對於電視劇部分，我們可以徵集新劇本，由創作部門進行修改潤色，或是從現有劇本庫中選出合適的作品，經我審批確認後即可推進。”

“目前說到這裡吧，接下來請各位歡迎法律和財務人員上場。

他們會全面稽核所有的合同和財務檔案，基於現狀，大家的薪酬都將提高。”

“同時，希望大家放開手腳招聘人才，公司在這一方面不會吝嗇。”

何宇柱說完便離開座位，帶著婁小娥離開，留下一屋子人面面相覷。

何宇柱剛走，由律師、會計師及Nbc派駐員工組成的團隊隨即進入會場。

何宇柱目前最關心的是新建總部的設計，選定的是雙塔式方案。

雖然現有的分部大廈已經具有一定的地標性，但新設計更為複雜，不僅追求外觀的現代感，內部裝潢也十分考究，特別是在資訊科技設施上要求頂級配置，並且要建設自己的資料中心。

雖然有諸多事務需要處理，但作為董事長的何宇柱不必事事親力親為，下屬員工自然會各自承擔具體任務。

組織內部的改革並不是徹底顛覆結構，而是透過增員和部門重組來最佳化現有體系。

拍攝基地的巡視、演職人員及後勤團隊的重組、崗位與職責的明確劃分……這些短期內難以完全分離製片與播出功能的任務，仍然需要維持當前的正常運營。

坐在車裡，何宇柱轉向婁小娥：“小娥，我們是不是可以考慮自己建立一個影視基地？”

“亞視不是已經有現成的拍攝場地了嗎？”

婁小娥問道。

“在亞視工作這麼多年，你覺得他們大方嗎？”

何宇柱笑著問，“他們的佈景總是顯得侷促，粗製濫造，無論哪個時代的故事，都用同樣的場地來拍攝。”

“很多佈景看起來都差不多，你平時不看電視劇嗎？”

“經你這麼一提，我確實想起了許多熟悉的場景。”

婁小娥想了想後笑道，“你是打算建一個像博物館一樣的地方，復原各個時代的特色建築嗎？”

“不錯，現代題材的作品相對來說容易些，可以在室內佈置或租賃房屋來拍攝。

古裝作品就不同了，綜藝節目所在的樓宇也可以提供室內拍攝場所。”

何宇柱點頭說，“雖然新聞是我們的核心內容，但