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【705】權力之爭

【705】權力之爭

七月十六日，華夏日報頭版，刊登了總書記的談話。

這個談話，主要圍繞昨天刊登出來的那封信，談了當前改革開放中存在的一些問題，指出南巡首長的信，是高瞻遠矚，是站在全黨、全國各族人民的利益高度上，對建設有華夏國特色社會主義理論的進一步闡述和完善。

總書記認為，這封信中提出的指導思想，對預防和解決當前一些問題，是有極為重要的指導作用的。

同時，總書記強調，各級機關部門，一定要認真學習領會這封信的精神、思想，圍繞這封信進行討論和學習，並結合實際工作，展開反思和自查、整改。

除了總書記的談話，華夏日報用了接近一半的版面，繼續刊登專家、學者的文章。

這些文章，有的談現在遇到的問題和矛盾，有的談解決問題之道，角度不一樣，針對性也不一樣。

“果然如我想象，看來中央這次確實要借這封信的事情，展開一次聲勢浩大的討論，並就有關問題進行整改。”

看完今天的報紙，韓東臉上露出了笑容。

今天華夏日報登出的是總書記的談話，明天很可能就是另外的領導同志的談話了。

“而且這次中央很可能是從國有企業改制中存在的問題著手。”

國有企業改革是一個重大的系統性的工程，是一場攻堅戰，是我國進行經濟體制改革的重要內容之一。

從改革開放以來，中央就開始分步驟地開展國有企業改革工作。

８４年以前，國企改革主要是進行放權讓利，擴大企業經營自主權、實行利潤留成、利潤包乾等措施，調動企業積極性。

８５年至９３年，國企改革開始實行“兩權分離”，透過推行企業承包經營責任制，實行政企分開、國有企業所有權和經營權分離。

９４年起，國企改革開始實施“建立現代企業制度”，經過試點以後，在全國開始推廣，到現在全國由國有企業改造為股份公司的接近一萬戶。

這麼多的國有企業經過改制，有些實現了扭虧為盈，實現了保值增值。

而有些國有企業，則在改革過程之中，被一些蛀蟲所吞噬，造成了大量國有資產的流失。

這個問題如果不得到重視和有效的解決，那麼損失還會繼續擴大。

有些人甚至會更加肆無忌憚，大肆中飽私囊。

這最終損害的是國家和人民的利益。

在韓東看來，對於任何染指國有企業的人，都必須加大懲處力度。

對於敢伸手的人，只有讓他能夠感受到真切的痛，他才會產生畏懼。

只不過，韓東也明白，很多事情，並不會像自己想象的那麼簡單。

華夏國的特殊國情，決定了就算有非常嚴格的規定，可是落實到實際之中，卻會完全地變了樣。

政策和落實之間，是有一定差距的。

制度和執行之間，也不是嚴絲密縫的。

執行力的建設，也不是一朝一夕能夠完善的。

但是韓東覺得，如果可能的話，自己一定要認真、嚴肅地對待，對於任何伸手的人，絕不會手軟。

現在韓東正在全市進行國有企業改制問題的清查，可以說算是走到了全國的前面，而按照韓東的想法，那便是查到一個人，便嚴肅處理一個人，絕對不拖延，該怎麼處置，立即執行。

這時電話響起來，韓東接起，電話中傳來紀委書記張寶南的聲音：“韓書記您好，我是張寶南啊，您有