隨著時間的持續發酵，仁和堂華東分公司的口碑開始出現了問題。

負面新聞也開始被各家媒體給爆了出來。

採購環節不透明……

質檢部門形同虛設……

生產部門違規操作等等。

在記者們明察暗訪的期間，分公司又出了一個昏招，工作人員將一名女記者打傷。

這一下算是惹怒了眾媒體。

在有心人的推波助瀾下，各家媒體輪番上陣，開始對仁和堂發出了討伐。

事情也是越演越烈。

海王積累百年的口碑出現了崩裂的跡象。

為此，總公司緊急召開了一場會議。

……

帝都，仁和堂總部。

文老爺子居中而坐，雙手盤著一對文玩核桃，發出咯吱咯吱的響聲。

這是一對麒麟獅子頭，通體圓潤，紅潤油光，十分的罕見。

據說這對獅子頭是文家一代代傳下來的。

已經有數百年的歷史。

價值嗎？

自然是不可估量。

當然這並不重要。

重要的是，著對文玩獅子頭是文家當家人的身份象徵。

每當文家換代的時候，這對獅子頭就會落到新任當家人的手上。

這也是仁和堂的傳承。

老爺子就是文家的當家人文在山，今年近八十歲的高齡，也是仁和堂的董事長。

當然了，這些年他已經不怎麼管事了。

公司的事情都交給了下面的人。

老爺子左右兩邊，坐了五六個人。

總經理唐建，是仁和堂九十年代特聘的高管。對仁和堂的發展壯大，做出了極大的貢獻。

總裁文在淵，是文在山的堂弟。

副總裁兼任財務總監文長軍。

副總裁兼任技術總監文長水。

副總裁兼任市場總監廖文。

副總裁兼任行政總監文長貞。

其中除了唐建和廖文是公司特聘的高管，其餘的都是文家自己人。

在這一點上，文家和其他龍頭都差不多，基本上都屬於家族企業。

不過文在山還是挺開明的，九十年代就大膽的引進了唐建和一些高管。

這些高管在仁和堂的發展壯大中發揮了充分的作用。

可以這麼說，仁和堂之所以能夠成為六大龍頭之首，離不開這些高管的貢獻。

“華東分公司的事情，大家怎麼看？”

唐建起了個頭。

“唐總，這件事我知道，聽說起因是被一家叫海王的小公司給告了。事情也鬧得沸沸揚揚。”

牛峰隨即應和了一句。

“牛副總，我怎麼聽說的跟你不一樣啊。是分公司把海王給告了。”

文長水笑道。

“不管是誰告誰，但結果都一樣，現在仁和堂的信譽受到了損害。已經有很多合作商開始過問這件事了。”

牛峰不緊不慢的回了一句。

“牛副總有些過慮了。仁和堂有今天的地位，那是一代又一代的人幹出來的，可不是誰都能汙衊的。海王？一家小公司而已，敢汙衊仁和堂，絕對是不自量力。”

文長水看了牛峰一眼。

一代又一代的人？

這是強調仁和堂是文家的嗎？

牛峰眼中閃過一陣冷芒。

隨著外人的進入，整個仁和堂也分為了兩股力量，一個是以文在淵為首的家族勢力。

一個就是以總經理唐建為首的外來勢力。

雙方這些年也沒少明爭暗鬥。

現在更加的