小人，並且剝奪他指揮官的發言權。

眾怒之下，自知理虧的岩石只能咬著牙嚥下這個苦果。

好在互不侵犯協議的效用還在，憤怒的拳頭沒有對他造成什麼根本性的傷害。

可群憤沒了發洩之處，岩石面對的精神壓力只高不低。

最後，他迫於無奈，答應在接下來的戰鬥中，絕不會再有退縮。

其實，岩石的做法在很多人眼裡並沒有什麼錯，畢竟不是一個團隊，岩石戰前的承諾本就沒有多大的約束力，而且說難聽點，換成其他人，也一樣考慮自己的安全，大不了放棄這一次的黃金支線任務。

人們真正氣憤的是岩石的決策失誤，導致全隊陷入危機之中。因此才剝奪他指揮官的權力。

於是乎，新的指揮官人選，成了他們接下來要解決的問題。

在這個問題上，大家同樣遇上了分歧。

有人推舉海格作為他們的新指揮官，而山姆澤推舉雲琦。

一方感恩於海格的奮不顧身，一方則認為雲琦最先意識到波斯兵營的風險。

這是一場理性和感性的對撞，最後還是感性戰勝了理性，最終由海格替換下岩石的位置。

這倒是讓海格有些手足無措。

他可沒有要成為指揮官的野心，更沒有領導一支桀驁不馴的鬆散中隊的覺悟。

雲琦在這個時候來到海格身側，用手肘輕輕撞了一下海格，低聲道：“答應他們。”

海格沒想到自己的競爭者會說出這番話，他拒絕到：“不要誤會，我沒有和你爭奪指揮權的意思，而且我也不是一名合格的指揮官，先鋒官更適合我。”

“現在團隊急需要一名大家都信服的人，來團結起來，你救過他們的命，沒有什麼比你更適合這個位置了。至於以後，我會盡力協助你。”

海格沒想到競爭對手如此豁達，非但沒有計較自己的上位，反而自降身份的轉達輔佐之意。

於是，在大家的眾望所歸之下，海格成為新的指揮官。

不過，並不是所有人都服海格上位，在岩石的挑唆下，西嵐這個最討厭囂張的傢伙，一上來就給海格出了一個難題：現在我們怎麼辦？

這個問題的答案，無非有兩個，一是嚴防死守，等到斯巴達300勇士的到來，二是折返兵營，給暗算他們的波斯軍隊一次刻骨銘心的教訓。

當然還有第三種方法：聯絡達索斯統帥，藉助他的部隊，將波斯先遣軍一網打盡。說簡單點就是借兵。

在海格的簡單想法看來，這個問題其實很好解決，他自然是選擇最保守的嚴防死守，在他看來，既然波斯軍隊不好惹，為什麼要飯第二次錯誤，去招惹那些精銳的黑家士兵。

可惜，天真的海格還是把問題想的太簡單了。

西嵐站出來，肯定不會讓他那麼輕鬆的過關。

果不其然，西嵐馬上認為海格的做法太過保守，現在應該趁著波斯軍隊數量不多，請達索斯借100以上的精兵，給他們來個回馬槍，就算不能全殲黑家士兵，至少也要為死難者報仇。

這裡順便提一下，僱傭軍突圍成功，並不意味他們沒有付出代價。

在突圍過程中，還是有三名輪迴者不信被數量眾多的輪迴者給圍殺。

現在，僱傭軍的數目從20，下降到了17。

面對西嵐的咄咄逼人，海格徹底沒了主見。也許是因為這一次對僱傭軍的打擊太過強烈，還是因為有人打心底裡認為海格沒有領導自己的能力，起鬨支援西嵐的說法。

可是，要得到達索斯的支援，談何容易。

在這種鬆散的聯盟狀況下，要大家拿出利益，來換取達索斯的支援，必然觸動眾怒。

這樣一來