“叮！收穫風之子納什好感值6666！”

“叮！收穫小霸王小斯好感值6666！”

“叮！收穫駭客好感值5555！”

“叮！收穫小皇帝怒氣值5000！”

“叮！收穫拉里休斯怒氣3000！”

“……”

在飛回菲尼克斯的航班上，蘇北開啟系統的資訊提示。

納什和小斯，都才6666？

馬里昂就這5555？

在他沒來太陽隊前，他們可不是總冠軍，現在蘇北的到來，給他們帶來了總冠軍，回潰的“氣”僅僅這點，連喂貓都不夠。

就這，咱還能不能愉快的玩耍了！

“看來這個太陽隊，咱不呆也罷！”

“對手是騎士隊，一點也不能打，也可能是一個原因！

畢竟，橫掃對手奪冠，心情的期待感就沒有了，沒有波動的情感，釋放出來的情情緒，又怎麼可能高呢？

君不見，連騎士隊的球員都輸的沒有半點脾氣嗎？

也就詹姆斯的怒氣值多一點，其他人如同認命了一般，連怒都沒有！”

話說，詹姆斯的情緒大了一點，你說有沒有這個可能是因為蘇北曾經做過他的隊友？

看不得離開自己的隊友好？

詹姆斯的格局，或許不夠大啊！

“可惜了，如果對詹姆斯說出那一句，未來是你的話語，可能還能爆出不少怒氣吧？

可惜錯過了……”蘇北臉上露出肉痛的表情，感覺錯失了好幾個億。

嘛算了！

以後打詹姆斯的機會還有很好。爹薅羊毛都知道不能薅過火了。

詹姆斯這個潛力股得留著遼過年，做長期持有。

飛機上，蘇北釋懷後，兩眼一閉，睡了過去。

回到菲尼克斯還有盛大的慶功宴等著他們呢！

得抓緊時間躺一會，到時情緒到了，就算碰上豔遇也不影響發揮嘛！

兩天後，趁著奪冠的熱情沒有散去，蘇北的經紀人丹費根和太陽隊的管理層會了一次面，簡單交流一下續約合同的意向。

不過，這次續約合同談判註定是談崩了。

因為沒得談。

阿里納斯條款的出現，確實有利了新秀的母隊可以更好的匹配年限不超過1-2年的新秀球員，指的是次輪秀和落選秀。

但是，這個條款，明顯是保護有薪金空間，卻匹配不了自家培養的球員。

與此同時，不會保護沒有薪金空間的球隊。

說穿了，這個條款，對沒有大合同，且擁有薪金空間的爛隊有利，對擁有多個大合同，且沒有薪金空間的強隊，也是一個毒品條款，和阿里納斯條款不能說是相彷，只能說是效果上一模一樣。

換句話來說，阿里納斯條款只是選秀合同的一個補丁。

次輪秀或落選秀，在這個條款沒出現前，打兩年就可以籤頂薪級別的超級大合同。

yawenku.

首輪秀卻要打滿四年童工合同，才能夠拿到大合同。

這個漏洞存存，顯得不公平，首輪秀估計會眼紅，關鍵是球隊還沒吃完“四年童工合同”的福利，怎麼可能給次輪秀年薪起飛的機會？

所以，前兩年被限定了，第一年最高只能籤中產的500萬年薪，和前五名選秀相近的水準。

第二年可以在第一年的年薪上提升8%，也就是540萬年薪。

四年童工合同結束，次輪秀或落選秀，打出來的話，才可以和首輪秀一樣有機會簽下頂薪。

然而，前兩年的童工合同，太陽隊是接受了，願意和蘇北簽下兩年1040萬的合